2006年4月1日至5月31日期间，上海市各级劳动保障监察机构在全市范围内开展以征缴社会保险费为重点的劳动者权益保护专项检查。目前，专项检查工作已经结束，各级劳动保障监察部门共检查用人单位约6500户，涉及劳动者近60万人，查处违法单位2365户，通过检查补缴社会保险费（含外来从业人员综合保险费）、补发工资共计8300多万元，涉及劳动者14.3万人。劳动保障监察机构在专项检查中发现以下特点：
“欠保”举报投诉居高不下。在此次专项检查中，各级劳动保障监察部门共接到劳动者举报投诉4046件，其中用人单位未按规定缴纳各种社会保险费的1667件，约占总数的41%，位居各类劳动保障违法行为之首。劳动保障监察部门追缴的各类社会保险费金额达5000多万元，比去年同期增加近40%，其中追缴小城镇社会保险费和外来从业人员综合保险费增幅较大。
单位“欠保”手段更趋隐蔽。除了少报劳动者人数、试用期不缴社会保险费等“常规”手段外，本次检查中还发现了部分企业采取更隐蔽的手段偷逃社会保险费。例如，部分企业将绩效奖金和支付给职工的津贴等应当列入工资总额的项目不列入企业工资总额，从而达到少申报社会保险缴费基数、少缴社会保险费的目的；还有少数企业与职工订立“君子协议”，即企业支付给职工的工资里即包含了社会保险费，要求职工个人以自由职业者的身份参保，逃缴单位应当缴纳的社会保险费。
个别单位多次“欠保”。个别企业无视劳动保障法律法规的尊严和劳动者的合法权益，多次不按时足额缴纳应缴的社会保险费，例如，上海福华电器制造有限公司在今年1-4月月月拖欠社会保险费，每次到监察部门上门时单位才将应缴的社会保险费补缴进去。
上海市劳动保障监察部门表示：今后，将采取加大对多次“欠保”单位的处罚力度和加强社保缴费基数的审计工作等措施，加大对用人单位“欠保”行为的惩处力度。
早报记者 单芸 方梅兰
