【龙虎网报道】针对部分在宁施工企业仍对缴存民工工资保障金持观望、迟疑态度，南京市建委、建工局上周末发出通知，凡在2006年6月15日前仍不缴纳民工工资保障金的施工企业，将限制其经营行为，暂停其在宁的建设工程施工投标资格。
为保证建筑民工按时足额领到工资，4月18日，南京发布《施工企业民工工资保障金管理办法》，规定在宁施工企业每年交付10万元至100万元不等的工资保障金。总承包特级
企业交100万元，总承包一级企业70万元，总承包二级企业50万元，总承包三级企业20万元；专业承包一级企业50万元，专业承包二级企业20万元，专业承包三级企业10万元，在宁施工的土木、建筑、园林绿化工程和与其配套的线路管道、安装、装饰装修企业，都须交保障金。这一规定从今年5月1日起施行。但截至5月31日，仍有相当施工单位，不按《办法》规定履行义务，观望气氛浓厚。
南京建设主管部门表示，“保障金”是民工领取工资的最后一道“安全阀”，政府出台这项规定是严肃认真的，在宁施工企业，都不得减、免、缓交民工工资保障金。6月15日是工资保障金缴存的“大限”，未交的施工企业除停止其投标资格。滞后缴纳民工工资保障金的企业，建管部门将其行为记录于企业信用管理手册，并对其信用等级降低考核。
为督促施工企业缴存民工工资保障金，建设主管部门还将在相关网站和媒体上公布缴存情况，并出台奖惩措施，施工企业未发生民工工资拖欠行为的，可提前退还保障金总额的20％；连续两年未发生拖欠的，可每年退还保障金总额的20％，但企业因拖欠民工工资发生群体性事件的，第二年该企业民工工资保障金按规定额度2倍缴纳。
