浙江出台领导干部考核新办法

　　昨天记者获悉，我省已出台《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》，第一次将“实绩分析环节”引入干部政绩考核上的定量分析，用科学数据来考核评价领导干部，由“官考官”模式转变成“民考官”模式，力破“唯GDP论”。

　　办法适用于市、县（市、区）党政领导班子换届考察、领导干部个别提拔任职考察

。

　　官员考核力破“唯GDP论”

　　“新的考核体系，给地方官员提供了一个新的导向。”浙江省委组织部有关负责人表示。

　　这套经济指标里面，既有经济发展成果的指标，如GDP总量、财政税收等指标，也有经济发展代价的指标，如污染物排放数量、万元GDP的消耗等。

　　26项指标中，15项定量指标的考核，将由被考核对象上一级的统计、财政、国土、环保、卫生、劳动保障等部门提供数据，统计部门负责进行汇总分析；10项定性指标的考核，通过民意调查进行；还有1项指标为经济责任审计情况。被征地农民基本生活保障率、地方政府债务负债率、新型社会救助体系建设水平等，也都被列入实绩分析指标。

　　招商引资不列入考核实绩

　　曾被一些地方领导干部看重的固定资产投资、招商引资等均未列入考核指标。

　　另一方面，万元GDP建设用地增量、万元GDP能耗及降低率、万元GDP主要污染物排放强度、环境质量综合评价等新指标都将跻身今后的考核指标。

　　这种新考核体系，将会淡化地方单纯经济增长指标，借以遏制违背宏观调控政策、片面追求GDP增量的做法。

　　生活圈、社交圈也要考验

　　我省实施办法中明确，市、县（市、区）党政领导班子及成员的民意调查参加人数，一般不少于150名。

　　另外，考察对象所在地方、部门（单位）个别谈话范围，我省实施办法中明确，“根据需要，个别谈话可适当延伸到以下范围：考察对象身边工作人员，生活圈、社交圈知情人员，三年内前一任职单位领导成员及对考察对象知情的其他人员等”。

　　从民意调查看实绩

　　考核时，还会有“在市级党政领导班子民意调查问卷表”。包括一系列关系民生的调查，如“对近年来家庭收入情况是否满意”、“对本地区道路交通改善情况是否满意”、“对本地区群众住房改善情况是否满意”、“对本地区入学收费情况和方便程度是否满意”、“对本地区就医的收费情况和方便程度是否满意”、“对本地区环境保护情况是否满意”等。