高技能人才可获企业股权奖励

　　本报讯（记者 童江华）今后，企业对参加科技攻关和技术革新贡献突出的高技能人才，可通过资金、股权和期权等多种形式给予相应奖励！昨天出炉的《重庆市“十一五”高技能人才规划》中称，我市目前正在制定完善高技能人才激励机制，建立高技能人才引进“绿色通道”，今后每两年评选一次“重庆市杰出技能人才”。

　　昨天，市劳动和社会保障局相关人士对高技能人才规划作了解读。该人士介绍，截

止目前，全市高技能人才仅24万，远低于全国平均水平。规划中明确，4年后我市的目标是高技能人才达到44万、技师达到7.7万、高级技师达到3.3万。该人士称，我市最近将完善高技能人才激励、奖励、社会保障等3种机制。企业聘高级技工、技师、高级技师时，在工资、住房、培训、休假、出国进修及其他福利方面应分别与助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇。鼓励企业对作出突出贡献的高技能人才，通过奖金、股权和期权等多种形式给予奖励。此外，还将建立高技能人才政府津贴制度和完善优秀高技能人才疗养休假制度。