江西省上调最低工资标准 不影响百姓社保基金

　　幅度为历年之最区域分为五类12月17日起施行

　　核心提示

　　昨日，记者从省劳动部门工资处获悉，江西省人民政府公布了新的《江西省最低工资标准及其适用区域》。据悉，此次调整幅度为历年来之最，新标准自12月17日起施行。

　　调整之背景

　　多种形式广征民意

　　据悉，我省是1995年开始实行最低工资保障制度的。自1995年以来，省政府于1997年、2000年、2 004年先后三次调整了最低工资标准及其适用区域，今年这次调整是第四次。在这次调整前，相关部门调查发现，江西已执行最低工资标准的人数达277万人，占总调查人数的99.27%。随着我省经济的发展，确定最低工资标准的各项经济指标和参考因素已发生了变化，加上今年对行政事业单位工作人员增加工资幅度较大，因此，适度调整江西现行最低工资标准及适用区域很有必要。

　　今年年初，省劳动保障厅经过测算，提出了调整我省最低工资标准的意见，在征求各市县(区)政府、广大网民和省直有关部门意见后，省级劳动关系三方又进行了充分协商，经劳动保障部审核、省政府常务会研究同意，决定从12月17日起调整我省最低工资标准。

　　调整之数据

　　增幅为历年之最

　　调整后的最低工资标准适用区域分为五类，比原区域增加了一个区域，将原一类区域调整为一、二类区域，原二、三、四类区域调整为三、四、五类区域。

　　五大区域的最低工资标准调整后，月最低工资标准平均增幅达39.2%，小时最低工资标准平均增幅达56.5% ，是我省历年来调整最低工资标准过程中调整幅度最大的一次(详细分区及调整情况见右表)。

　　按照国际惯例，月最低工资标准一般相当于社会月平均工资的40%～60%。我省新调整的一至五类区域月最低工资标准分别为在岗职工月平均工资的35.1%、41.7%、42.4%、42.9%、47.4%，基本符合国际惯例。

　　此外，加班工资；国家规定的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入等，这些收入都不能作为最低工资的组成部分。

　　调整之实施

　　违规企业要支付赔偿金

　　昨日，省劳动和社会保障厅副厅长刘金炎表示，凡在本省境内的各种经济类型企业、个体经济组织和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业组织等用人单位，都应当严格执行最低工资规定，所发工资不得低于当地最低工资标准。

　　工资处的工作人员告诉记者，一旦发现用人单位违反规定欠付劳动者最低工资的，劳动行政部门将责令限期补发，并按其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金：欠付1个月以内的支付所欠部分20％；欠付1～2个月的支付所欠部分30 ％；欠付2～3个月的支付所欠部分40％；欠付3～6个月的支付所欠部分50％；欠付6个月以上的支付所欠部分100 ％。

　　逾期不执行的给予所欠部分和赔偿金总额1至2倍的罚款(其中50％用于支付所欠工资和赔偿金)，并给予单位主要负责人500元至1000元的罚款。

　　调整之效果

　　低收入人群受益最大

　　省劳动保障厅工资处林祖平说，此次江西调高最低工资标准，低收入人群是最大的受益者。因为这类人群的家庭经济状况本来就较差，一般是在工业园区生产线上工作，工资普遍偏低，许多人都是按照以前的最低工资标准拿薪水的。上调后，对这种低收入的人群是最有帮助的，可以解决他们生活上的困难。

　　调整不影响百姓的

　　劳动部门的工作人员表示，失业保险金的发放早在两个月前改成“按照低于当地最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平”发放，失业保险金与最低工资已不直接挂钩，因此基本无影响。同时，今年我省已经对

　　最低工资标准升至全国中等水平

　　劳动部门工资处的工作人员告诉记者，今年，也有部分省(区、市)调整了最低工资标准，其中深圳市今年7月1日一类区域调整为810元，为全国最高；北京市今年7月1日调整后，小时最低工资标准7.9元，为全国最高。

　　在未调整之前，江西省的最低工资标准在全国水平来看是最低的，此次调整使得江西已经跻身于全国中等水平，调整后的最低工资标准已经超越了湖南、湖北、安徽、海南等地。

　　虽然和一些经济发达地区相比我省目前的最低工资标准仍然较低，但已经是一个很大的飞跃了，大大提高了我省劳动者的生活水平。

　　调整之声音

　　上调工资对农民工帮助大

　　王先生(某工厂工人)：江西调整最低工资标准对于我们劳动者肯定是件大喜事。我是一名农民工，属于青山湖区，在生产一线上工作。以前我的保底工资是每个月400元，再加上一些奖金，每个月拿到手上大约在千元左右。按照最低工资标准规定，该区域应该上调150元，也就是最低工资标准是510元，这样我的工资就上调了110元，对于我的家庭来说，这是非常有帮助的。

　　企业应该没有压力

　　熊经理(南昌市华中探矿机械有限公司)：听说江西今年最低工资刚刚出台了，就我的感觉，最低工资标准对企业应该没有什么压力。事实上，在没有调整之前，公司给予一般文员的工资已经超过了该标准。我也相信这一标准对其他企业来说影响不大。如果企业连这个工资也不能承担，说明它本身已难以适应现在的经济状况。（记者 夏岚）