深圳国企中层年薪最高35万元

　　本报综合报道 深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露，针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况，该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革，并于2008年底力争实现与市场水平接轨，市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。

　　深圳市副市长张思平表示，目前深圳部分企业中层干部年薪仍然偏高，2007年要继续进行调整，尤其是基础设施、公共事业企业要带头降，原则上企业总部的中层干部正职年薪不能高于35万元。张思平表示，另一方面，要提高企业科研人员待遇，以达到市场水平；要确保国企一线员工的薪酬水平不能低于市场平均水平，以分享企业成长的成果。

　　他表示，要稳定企业经营者的年薪水平。他说，目前经营者年薪增长速度已得到了有效控制，下一步可通过股权激励、年金等方式，使经营者收入与企业长期发展相结合，建立长效激励机制，培养企业领军人才。