江苏扬州首推保姆强制体检在业内也引起关注

　　使用保姆、钟点工，您对他们的健康状况有多少了解，要求对方出示过《健康证》吗？记者18日在扬州采访获悉，扬州一家政公司基于家政职工上岗前基本不体检的现状，本月中旬在行业内首次推行“保姆强制体检”，几天来在当地引发强烈反响，但“强制体检”由谁来“埋单”又让该公司十分头疼。因为家政从业人员是否需要强制体检及涉及费用由谁承担这两大问题在法律法规上存在空白点，扬州首推“强制体检”在业内也引起了不小的关注。

　　“家政公司委托权威医疗机构对家政工实行‘强制体检’，在省内乃至国内家政行业中还是头一回，之所以要出这个‘风头’，是因为保姆体检率太低，由此引发的矛盾纠纷众多，从规避自身的风险考虑，我们率先进行了尝试。” 首推“强制体检”的

扬州邦邦家政公司负责人陈顺强，还担任扬州市工商联家政服务业商会常务副会长，老陈介绍，商会不久前的一份调查报告显示，扬州目前家政从业人员超过2万人，但主动体检并领取相关健康证明或证件的仅一两百人，不足1%，这个比例十分可怕。而为什么会这么低，和国家法律法规缺乏这方面的硬性规定不无关系。

　　“长期以来，市民选择保姆、钟点工，基本以‘目测’为主，而大多数诸如心脏病、高血压、肝炎、妇科病等的‘隐性疾病’，是‘看’不出来的。”陈顺强告诉记者，一旦家政工在雇主家中发生意外，原先是否“健康”，很难说得清楚，近年来，这方面的矛盾纠纷不在少数。发生悲剧后，家政公司必将不可避免地承担一定责任。记者了解到，就在几天前，该家政公司和扬州市疾病预防控制中心签订了一份体检协议，正式委托权威医疗检查机构为该公司的家政职工“强制体检”，检查项目除了身高、体重、血压、内外科等一般检查外，还包括妇科、尿常规、血常规、乙肝表面抗原、胸部透视等方面的检查，共有几十项，且以后将一年一检。

　　记者在体检协议上看到，即使已经对家政工进行了“优惠”，各项检查费用也接近百元，那么，这笔费用到底该由谁来“埋单”呢？业内人士认为，体检表也好，健康证也罢，都是为家政工上岗准备的，因此，从道理上讲，这笔钱应该由本人出，但毕竟保姆和钟点工多为生活困难的弱势群体，在扬州，目前保姆和钟点工体检及办理健康证的费用“约定俗成”由雇主承担，但不少市民认为并不合理。该市凤凰桥社区的黄女士因为母亲中风，去年下半年换了3个保姆，每来1个保姆就要承担一次体检费用，她认为保姆固然值得同情，但钱毕竟是为她们花的，有时保姆干不了多长时间就走了，自己也不能无休止地花“冤枉钱”。部分市民也认为，家政公司作为以介绍保姆赢利的中介机构，体检费让他们来出也未尝不可。

　　采访中首推“强制体检”的扬州邦邦家政公司也向记者大倒苦水，体检费用由谁承担，法律上没有明确规定，操作起来相当“头疼”，公司一年使用一两千名保姆，体检费全由自己掏，一下子承担一二十万元体检费，不太现实。规模化的公司尚且如此，一些中小型家政公司则更加难以承受。该公司经过磋商，目前初步形成一个“334”的方案。即由雇主承担40%，家政公司及保姆本人各承担30%。昨日这家公司还提出，“保姆强制体检”的外延还可以进一步扩大到农民工，有可能的话，政府也应考虑对家政工和城市外来务工人员提供收费低廉或免费的身体检查，给这些社会弱势群体人性化的关怀。本报记者 陈 咏