广西党委组织部五个贯穿始促进作风效能建设

　　以“作风最正、效能最好”为目标

　　广西党委组织部“五个贯穿始终”促作风效能建设

　　广西新闻网－广西日报南宁讯 转变干部作风加强机关行政效能建设活动启动以来，自治区党委组织部机关全体干部职工严格按照“标准更高、要求更严、工作更实、成效更好”的要求，以“作风最正、效能最好”为目标，以解决本部干部作风和效能方面存在的突出问题为重点，坚持做到“五个贯穿始终”，力促作风效能建设取得实效。

　　一是坚持把深化认识贯穿始终。在提高认识上从五个方面来深化，即从党的作风建设的成功经验，从胡锦涛总书记对作风建设的要求和当前作风建设的严峻形势，从我区抓住机遇、加快发展的紧迫性，从组织部门的神圣职责和组工干部肩负的特殊使命，从组织部门自身建设存在的一些苗头性、倾向性问题来深化认识。通过深入学习，较好地激发了干部参与活动的“内动力”。

　　二是坚持把查摆整改贯穿始终。每个处室、每个干部紧密自身实际，“敞开心扉给人看”，即：从党对组织部门“党性最强、作风最正、工作出色”的一贯要求，从“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的建设要求，从自治区党委对组织部门的工作要求，从社会各方面对组织部门的评价和反映等方面去查摆本部和各处室的工作差距、工作运行机制存在的薄弱环节等，通过认真查摆和深入剖析，从中汲取教训，明确努力方向。

　　三是坚持把建章立制贯穿始终。一是在明确岗位职责上建立制度。二是在提高效能上建立制度，研究制定符合部机关要求、适合本部特点的首问负责制、限时办结制、责任追究制，逐步推行“五不”承诺制、AB角工作制。三是在规范机关行为上建立制度，由相关处室牵头进一步研究制定组织部办文办事办会工作规范、组织部工作人员对外公务活动纪律。四是在干部成长关爱上建立制度，着手研究制定学习提高制度、领导与干部沟通的“一帮X”关爱教育机制。切实解决干部存在的“本领恐慌”的压力，教育干部保持良好的心理状态，充满干好事业、成就事业的信心。

　　四是坚持把解决问题贯穿始终。坚持主要问题重点改、难点问题合力改、热点问题追踪改，立说立行。各处室认真梳理了一批手头积压的领导批办件、“公文旅游”件、反复修改久拖不“出笼”的政策文件。对这些工作，实行挂牌销号，力争在第一季度完成。

　　五是坚持把加强领导贯穿始终。成立部转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，部机关建立了个人学习登记制度，要求在集中学习期间不准请假，学习讨论时间不准开手机，不准兼顾其它业务工作，因公外出达不到学习要求的要补课。