先过培训关，再过就业关

　　日前昆明市南坝劳动力市场开展了2007年第二次“春风行动”，记者发现，岗位工资超过千元的招聘桌前总是围满农民工，他们不厌其烦地询问自己是否合适，招聘工作人员却无奈地摇头（《春城晚报》3月17日）。

　　农民从田间务农到进城务工，不是简单的地域迁徙、身份转换，其工作性质也在发生深刻的变化。农民工要很好地实现这一转变并胜任新的工作，必然需要经过相关的技能训练。然而现实的状况是，由于大多数农民工缺乏相应的技能，缺乏培训意识，难以胜任用人单位的工作，部分行业出现结构性缺工——并非没有岗位，而是“门槛”太高。

　　近年来，为了帮助农民工尽快实现就业，社会上出现了一些培训农民工的机构。然而遗憾的是，不少机构把培训当成了“摇钱树”，培训费用不菲，致使一些农民工想培训却“有门难进”；更有甚者，一些不具备培训资格的机构也瞄准农民工培训这块“蛋糕”，致使有的农民工省吃俭用交钱培训却学不到真本事。这样的境遇，怎么叫农民工提高培训意识呢？

　　昆明市劳动就业局副局长张翔说：“为完善农民工就业服务，我们在思想观念上进行正确引导，并开设免费的就业指导培训。”只有技能培训“门槛”不高了，免费培训真正落实到位，并惠及大多数农民工群体，农民工就业的“门槛”问题才能得到真正解决。

　　(春城晚报)