人事局将派6小组外出取经

　　“解放思想、扩大开放”

　　本报讯（记者 童江华 实习生 李东）“发展内陆开放型经济，关键在于人才。没有人才，什么事情也搞不好。”昨天，市人事局在“解放思想、扩大开放”大讨论中表示，将采取市内调研与市外调研相结合的方式，组成6个调研小组赴区县基层开展专题调研，到发达地区人事部门学习考察，寻找为发展内陆开放型经济提供人才支撑的可行办法，加大引才引智工作力度，提升人才国际化水平，把重庆打造成为人才国际化大都市。

　　“这次大讨论是人才人事工作创新发展的迫切需求。”市人事局负责人直面问题。人事部门肩负着为重庆“加快”、“率先”发展提供人才支撑和智力支持的重要职责，承担着建设长江上游和西部地区人才高地的艰巨任务。但从目前情况看，全市人才总量不足、结构不优、国际化水平不高的现状还没有从根本上得到改变，人才评价、流动、选用等机制还不能适应经济社会发展的需要。

　　该负责人称，在此次大讨论中，要组织全局干部职工围绕人才人事工作面临的形势、历史使命、统筹城乡人力资源开发、为发展内陆开放型经济提供人才支撑、改进机关作风等进行深入讨论，找准人才人事工作中需要解决的突出问题，改善人才工作生活条件，加快各类人才特别是高层次人才的引进和培养，努力为发展内陆开放型经济提供人才保障。