五方面创新内容被全国转发

　　本报讯(记者/崔洁)记者昨日从南山区总工会了解到，截至目前，在南山的世界500强等跨国企业共68家，组建工会的64家，组建率94%，全国总工会已就此工作向全国转发了南山的做法。

　　据介绍，南山的创新做法有五个方面的内容，分别为:首创“党建带工建、党工共建”联席会议制度、“一把手”带头，“一班人”出动、发函敦促，邀请约谈、发动社区、业委会、行管督战以及采取灵活的建会方式等。

　　南山区总工会首创“党建带工建、党工共建”联席会议制度，召集各联席职能部门，共同推进500强等跨国公司的工会组建工作。该工作由区总工会牵头，各部门派出专人组成联合行动小组重点推进。各街道党工委书记亲自挂帅，有的党工委书记直接打电话给企业老总，就建会事宜进行沟通。有的社区工作站站长带领社区的联合行动小组多次深入企业，加大了推进组建工会的力度。一旦遇到企业不积极配合或有意拖延建会时间的，便向其发函敦促或邀请老板见面商谈。

　　同时，通过调查企业员工的住处，让所在社区和社区业主委员会，对员工逐个地做工作，要求员工加入工会。对有些只是一个办事处的企业或者需要国外总公司批复的分公司，采取不能成立工会委员会的成立工会分会或工会小组。对中方只有1-2名职工的外企公司，采取成立工会小组或用社区工联会覆盖的形式组建工会。