记者 林佳佳

　　本报讯 21世纪最缺的是什么？人才。这句话放到全球金融危机的背景下来说，显得更有分量了。

　　继上海欲前往美国华尔街“抄底”金融人才之后，浙江省明天将组团去上海抢夺人才。

　　247家企业和党政机关事业单位，将推出机械、电子、通信、计算机、纺织、印染、化工、医药、农业等70多个行业领域的高层次岗位近5000个，岗位数量和往年相当。

　　这是浙江省人事厅连续六年举办的高层次大型人才洽谈会，旨在引进适合浙江产业结构调整、经济增长方式转变、经济转型升级的各类高层次专业技术人才、经营管理人才和创新创业人才。

　　这次去上海招聘的

　　是浙江各领域的佼佼者

　　看看，用人单位中既有产值普遍超过10亿元的华立集团、雅戈尔集团、盾安控股、东方通信等150家企业，也有浙江省委办公厅、浙江省经贸委、浙江省食品药品监督管理局等37个党政机关，还有60家事业单位，包括浙江省发展规划研究所、浙江省能源研究所、浙江省环科院、浙江大学等高校科研院所。

　　据了解，前去上海招聘的单位在浙江都是各领域的佼佼者，实力雄厚，条件优越，发展空间很大。而且，像这样的企业，浙江还有很多。

　　在发出组团招聘的通知后，报名的用人单位很多，“为了确保招聘效果，我们对用人单位的数量进行了控制，原来报名的用人单位已超过400家。”浙江省人才市场办公室的工作人员说。

　　为吸引人才

　　用人单位都准备了厚礼

　　为了吸引这批人才，这次去参会的用人单位都准备了厚礼。

　　比如浙江大学，除了为引进的高层次人才提供6万-15万元的年薪外，还提供一定的住房补贴、特殊津贴等，博士后项目科研经费从几十万元到几百万元。而企业中层岗位年薪一般也都在10万元左右，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一般都在20万-50万元不等，营销类岗位年薪甚至更高。

　　另外，浙江省各级政府也舍得投入，普遍设立了100万元以上的人才工作专项资金，用于人才引进、激励、补贴等。

　　受金融危机影响

　　浙江对高层次人才更为渴求

　　在今年全球金融危机冲击下，国际市场需求缩减，浙江许多做外贸出口的企业日子也不好过，为什么还像往年一样大力招人呢？

　　“正是受金融危机的影响，浙江对高层次的人才更为渴求”。浙江省人才市场办公室的汪长江说，这次企业招聘的对象，以产业结构调整、科技创新等急需的经营管理型、技术研发型高层次人才为主。

　　汪长江说，浙江的经济发展后劲足，和上海的产业结构不同，因此对人才的需求也不同。上海为了打造国际金融中心，出巨资去华尔街招人，而浙江制造业正处在转型期，这些企业和为之服务的科研院所都需要大量的技术创新人才。不少报名去上海的企业，都认为上海一些跨国公司处于停产状态，有一大批这样的人才正在闲置。