企业不与员工签合同，要付两倍工资。12月4日是全国法制宣传日，沈阳市职工法律援助中心现场为企业职工和农民工进行法律咨询。

　　老板消失4个月工资泡汤

　　在现场记者看到，从昌图来沈打工的高大姐拿到了劳动仲裁书，不过却是喜忧各半，高兴的是拖欠工资的事有人管了，忧的是老板跑了，工资还是没着落。高大姐告诉记者，她在苏家屯的仙石吨健康用品有限公司打工，9月末老板因欠外债，无法给员工发工资突然消失，厂里60多人都没拿到拖欠4个月的工资，每个人都欠4000多元。

　　“现在维权中心的仲裁下来了，仲裁结果是企业给员工补发工资。但厂房是租的，也没有什么固定资产，老板消失后，没人给我们补发工资，现在只有去苏家屯法院起诉，先立案等待结果。这是我们的辛苦钱，眼看要过年了，没钱怎么回家面对家人。”

　　不签合同要付两倍工资

　　沈阳市职工法律援助中心的刘建伟律师说：“这大半年来，处理的大多是农民工拖欠工资，用工单位不给交工伤保险，劳动者受伤后用人单位不管等。因当事人没和用人单位签订劳动合同，给调查取证带来很大麻烦。”

　　“新《劳动合同法》第82条规定，‘用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。’”刘律师说，企业不和劳动者签订劳动合同，劳动者辞职或被辞退后，可要求企业付双倍工资，这样就制约企业必须和劳动者签订劳动合同。

　　法律援助四成涉及工伤

　　沈阳市职工法律援助中心王志东副主任告诉记者，沈阳市职工法律援助中心成立近8个月，共接待经济困难职工、农民工2000余人次，其中经济困难职工占七成多。这些案件主要涉及工伤待遇、劳动合同、社会保险、工资待遇、房产继承等，其中工伤待遇占40%，劳动合同占30%，社会保险和工资待遇各占一部分。在已受理的法律援助案件中，农民工工伤待遇问题比较集中，主要是发生工伤事故后，用人单位没按国家有关规定办理。其次是劳动合同纠纷，主要是用人单位不签订劳动合同或随意解除劳动合同，这两种情况劳动者都不能得到应得经济赔偿或补偿。

　　本报记者 高薇

　　实习生 夏涛