本报潍坊12月4日讯 今天从潍坊市教育局获悉，为缓解职业学校教师数量不足、实现校企无缝隙对接，潍坊启动了职业院校“特聘专业技能教师”项目，每年从市区企业特聘100名专业技能人才，进课堂教学，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。目前，潍坊市18所职业院校，首批100名特聘专业技能人才获得总额为200万元的专项奖励。

　　从2008年开始，每年度在潍坊市属职业院校和驻潍省属高职院校设立特聘专业技能教师岗位100个。面向市区内企业公开聘请专业技术人员、高技能人才，到职业院校兼职任教，或组织指导学生到企业实训实习。参与“特聘专业技能教师”项目的学校必须是发展势头良好、办学特色鲜明、社会声誉高、专业师资相对紧缺、积极参加师资培训的职业类院校。

　　“特聘专业技能教师”需要的是制造业和现代服务业等相关专业技能型紧缺人才以及能够服务当地支柱产业的重点专业、急需扶持的特色专业等的相关人才。“特聘专业技能教师”可以从各行业在职人员中聘请，也可以从生产一线技术骨干、高级技术人员、技师及能工巧匠中聘请，还可以从社会各界退休的科技人员、专家等相关人员中聘请。

　　“特聘专业技能教师”进课堂教学，着重培养学生的动手实践能力，抓好职业教育与企业的无缝隙对接。同时各职业院校派现有在编专业技能教师到企业挂职，每年不少于三个月，加快学校与车间的对接，建立起校企合作的交流平台。

　　潍坊职业学院数控技术专业学生小孙介绍，学校每周都有福田重工的技术骨干来学校上课，讲解企业的文化及目前研发的方向，并定期带学生到企业培训，让学生提前感受企业工作的环境与氛围，并让学生在校就学到了最先进、最前沿的技术。

　　“特聘专业技能教师”不占学校编制，拟聘请人员需由学校提出申请，经过职业院校提报、市教育局初审、学校向市劳动局审核后向教育局提出申请，并经逐级审查后由潍坊市教育局组织专家学者审评认定后正式聘任。每名教师聘期1年，最短不少于一学期，由潍坊财政安排专款，每个岗位按每年两万元的标准发放补贴。目前，潍坊18所职业院校的100名“特聘专业技能教师”获得潍坊财政200万元的补助。