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“明年只会增员不会裁员,只会增薪不会降薪。”昨日,四川省、成都市劳动保障部门对武侯区的劳动合同制度实施情况进行验收,成都八一家具城股份有限公司董事长王学茂在汇报会上如此表示。此外,武侯工业园的汇报材料显示,金融危机爆发以后,企业和员工并肩战斗,目前,园区内的科技型企业劳动合同签订率、社保参保率均已达到100%,无拖欠工资现象发生,无集体劳动争议发生。
八一家具:明年至少新增300人
“金融危机的影响主要体现在两个方面,一是外销出口,二是市场销售。”王学茂认为,成都的家具市场就已经受到波及了。对于有的企业为了转移经营成本的压力,进行裁员、降薪的做法,王学茂并不赞成。他表示,当前,成都家具行业最主要的任务是创新,将“成都造”家具变为“成都创”家具,同时开拓新市场,以谋求新发展。这样一来,企业即使不裁员、不降薪,也能安然度过金融危机带来的“冬天”。王学茂透露,明年,该公司将投资3000万元,在双流新建一个388亩的红色生态养生园,5月份正式营业以后,将新增300名员工,再加上海南的花卉大世界等项目,新增就业人数将更多。
成都市劳动保障局副局长张小江对王学茂的做法给予了表扬。
武侯工业园:整合资源扭转局面
据武侯工业园管委会相关负责人介绍,制鞋业是成都的优势产业之一,仅在该园区,建立了生产基地的鞋业企业就有25家,园区及周边聚集了四川省80%以上的制鞋企业。园区内大多企业都表示,不会选择大规模裁员、降薪来压缩成本,他们准备通过调整产品结构、加大开发力度、积极整合资源、组建国内销售渠道等方式来扭转局面,获得发展。
“我们的科技型企业劳动合同签订率、社保参保率均已达到100%。”该负责人透露,员工也很体谅企业的难处,和企业同舟共济,危机爆发以来,该园区还未出现过裁员、降薪的情况,也没有发生拖欠工资、劳动争议等现象。
据了解,成都市城镇企业员工劳动合同签订率达到99.8%,其中农民工劳动合同签订率达到94.6%!《劳动合同法》实施一周年,成都市的劳动合同签订率明显上升,就业稳定性大大提高。
本报记者 刘友莉