到场的学生稀稀拉拉，参与招聘的企业不得不“吆喝”，邀学生前去应聘……昨日，成都职业技术学院2009届毕业生双选会上，出现了今年校园招聘会中最为“奇特”的场景，140家企事业单位提供了近3000多个岗位，到场的学生却仅有1500余人。成为今年30多场校园招聘会中，难得一见的应聘人员与招聘岗位倒挂的现象。

　　“今天准备了5份简历，其他4份都用不着了。”昨日上午，在一家咨询公司展位前逗留了40多分钟的小雷，立即与企业达成了意向，约好明日带上证件去公司签约，月薪1050元。这可乐坏了这个乐山小伙。学软件的小雷说，刚开始薪水低点没问题，积累了经验，不怕今后没有好的发展。在昨日的双选会上，1500名应聘者中有300余人现场达成了就业意向。

　　成都职业技术学院副校长王涛说：“预计到本月底，毕业生签约人数就将达到80%。”

　　“与本科生相比，专科生就业观念更实际，不会挑三拣四，企业也留得住人。”成都市锦江区依兰特家具公司人事负责人告诉记者。记者随后从市内其他高职院校了解到，各高职院校的毕业生目前的就业率都超过50%。

　　据成都航空职业技术学院就业处王主任介绍，高职院校就业率高主要原因在于培养的人才“适销对路”。由于大多数课程都是与企业共同制定教学计划，由企业的一线人员当老师，“这样，学校充分利用了社会资源，没有太大的师资包袱，学生也更适应市场”。

　　据省教育厅一负责人介绍，近年来，专科生的就业率常常赶超本科生。据了解，三年来，我省专科生就业率一直呈上升趋势。 本报记者 汪玲