大锅饭

　　“大锅饭”是平均分配的一种形象比喻，它包括两个方面：一是企业吃国家的“大锅饭”，二是职工吃企业的“大锅饭”，干多干少、干好干坏一个样。

　　上个世纪70年代末80年代初，我国开始了企业扩权试点。到1987年，全国已有80%的国企实行承包经营责任制，企业内部也广泛开展了以厂长(经理)负责制为主要内容的改革，工资同经济效益挂钩，“多干多拿，少干少拿，不干不拿”，建立起管理者能上能下、职工能进能出、工资能升能降的新机制。

　　打破“大锅饭”不仅调动了职工的积极性，也使企业焕发了前所未有的生机和活力。推行经济生产责任制，实行按劳付酬，是我国城乡经济体制改革的起点，也是建立和完善社会主义市场经济体制的先声。

　　相关话语》

　　“不找市长找市场”

　　-1986年，武汉汽车发动机厂厂长陈启发率先提出了这一顺口溜，引领国企改革潮流。

　　“谁砸我的牌子，我就砸谁的饭碗。”

　　-浙江海盐县衬衫总厂厂长步鑫生在厂里搞改革，打破大锅饭，他发明的这些改革标语传遍全国，成为许多企业挂在厂内的标语口号。

　　“人无我有，人有我创，人赶我专”、“生产上要紧，管理上要严”

　　-当时企业常见的口号。

　　“烂光不如卖光，卖光不如送光”

　　-国企改革之惨烈，由此可见。上世纪90年代初，山东诸城市市委书记陈光一举卖掉全市272家国有(集体)企业，人称“陈卖光”。诸城经验造就了今日一批叱咤风云、风光无限的国有垄断企业。

　　吴忠兰述评

　　口述实录》

　　丢了铁饭碗 得了聚宝盆

　　讲述人：杨筱敏，今年48岁，重庆百川橡胶制品有限公司总经理

　　1976年，我刚好成年，进了重庆汽车发动机厂的技校，相当于端到铁饭碗了。1981年，毕业分到重庆汽车发动机厂，没多久就成了一级工，每月工资32元，同学啊、朋友啊，羡慕惨了。

　　1983年我被调到原重庆特种电机厂，负责开行车吊铁水。1984年，我在郑州转车回重庆时，遇见了一个同样是做特种电机设备的同行，她问我们厂里的产品类型，我一下就蒙了。回到厂里一看，同事们每天照常上下班，没人为仓库里积满的货而操心。

　　1988年，厂里推行多劳多得、少劳少得的计件负责制。随后，推行了“并岗”轮休制，原来三个人的事现在两个人做。1990年至1991年，陆续有人停薪留职。

　　真正的震动发生在1992年11月3日，重庆针织总厂宣告破产，“铁饭碗”神话就此终结。我们厂虽没破产，但已没事可做。1999年5月，我接到了单位“双解”的通知，也就是“下岗”。

　　当时，我也有一种解脱感。我和朋友在重大校园的一个防空洞，创办了自己的企业。生活就是这样，又是在一次去大连旅行的途中，出租车在送我去江北机场的路上，把我转给了前面一辆车。车上，我认识了一个天津的朋友，后来他在资金、技术等多方面都给了我帮助。现在，企业搬进了沙坪坝井口工业园区，年产值在500万元以上。眼看50岁了，总算有了点成就感！

　　本报记者　罗强