“我们的招聘长期有效，Join us now(现在就加入我们)! ”这是3月11日家乐福负责人向全沈阳人说的一句话。2008年，世界金融危机来袭，然而2009年，世界商业航母、零售巨头家乐福、沃尔玛却在沈阳不断扩张开店，沈阳零售业的用工需求仍在膨胀。

　　超市亲历：员工根本没空唠闲嗑

　　当你到大型超市的时候，也许更多注意的是超市里的商品，却很少注意在那里工作的人。3月11日，记者在家乐福超市北站店看到，看到50多个收银台前，穿红色、蓝色制服的工作人员紧张地工作着。记者来到一位收银员前，询问工资待遇情况，她借转身的工夫，头都没来得及抬:“工资待遇还不错，如果加班有加班费，还有五险一金，没听说金融危机要裁员，不好意思，我比较忙，不能和你聊了，这工作不能有半点疏忽。”记者在超市里站了半天，基本没有和工作人员插话、搭讪的机会，这些员工都在忙碌着。

　　大型超市：“招工信息长期有效”

　　2009年春节前，沈阳家乐福云峰店、沈阳沃尔玛长青店在沈阳相继开业，每家店经营面积都有近1万平方米，而沈阳每有一家大型超市开业，就需要就业人员700至800人。目前，沈阳家乐福在沈阳已有七家店，沃尔玛有三家店。另外，沈阳还有麦德龙、大润发、乐购等大型零售超市。沈阳家乐福相关负责人告诉记者，虽然金融危机来袭，但沈阳的零售业基本未受太大打击，沈阳人的日用必需品并未有减少迹象，因此他们不但没有减员，反而新店开张，需要更多员工加盟。“我们现在急需的是具备高中以上学历的收银员、防损员、理货员，工资是1000元左右，有五险一金保障。而管理层需要的是对基层协调能力强、应变能力强的大学生，总之，大型超市工作要求的是高效、专注，因此所有应征者必须具备这种工作精神。我们的招聘长期有效，Join us now(现在就加入我们)! ”

　　沃尔玛负责人也表示，他们也建立了人才储备机制，因此基层和管理层均随时接受应征者。

　　应征须知：各种保险成为权衡要点

　　但在采访中，也暴露出应征者的一些问题。据这些零售企业介绍，很多年轻员工尤其是20岁左右的人，在应征基层工作时，本来企业有五险一金保障，他们却不知有何用处，甚至有人主动提出“不要保险能不能多开点工资”的要求。

　　还有的员工对“五险一金”都包括什么，都是干什么的，根本就不知道，企业明明给员工上了失业保险，而且领取是有期限的，结果员工辞职后甚至还要等企业人事部门主动打电话催促，才知道去领失业保险金。

　　市劳动局提醒说，对就业者来说，在金融危机下，各种工作保险就更应被重视起来，在各超市零售企业工资相差无几的情况下，各种保险和福利就应该成为员工对比和权衡的要点。

　　本报记者 徐微微 摄影 常晟罡