从下月开始调整，个体户、灵活就业人员受惠最大

　　■新快报记者 文安 通讯员 林甲松

　　新的社保年度（2009月7日1日－2010年6月30日），广州将阶段性调整养老保险缴费基数下限，将其冻结在2007年全省在岗职工平均工资的60％。个体户、灵活就业人员减幅最大。经测算，阶段性调整为企业、职工和城镇个体工商户、灵活就业人员合计减负8498万元/月（10.2亿元/年）。调整后，本市当期养老保险基金仍能保持收支平衡。

　　受金融危机影响，广州不少企业经营出现困难，在此背景下，市劳保局阶段性地将缴费基数的最低下限冻结在2007年全省在岗职工平均工资的60％。本次调整下限，将原本应用的2008年的平均工资，冻结为2007年的水平之上。2007年的职工平均工资为2454元，2008年的职工平均工资为2759元。按下限计算，基数下降了183元，单位和个人缴费也相应降低。

　　如何防止少数企业借此降低员工缴费标准？通知要求，选择按全省2007年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数的企业，有实行职工代表大会制度的，须经职工代表大会审议通过，缴费基数申报表还应交由职工本人签字确认；没实行职工代表大会制度的，须由职工本人书面向企业提出申请并在缴费基数申报表中签字确认。在职工代表大会未通过，或职工本人未签字确认的，新年度缴费基数下限不能低于全省2008年度在岗职工月平均工资的60%。

　　这次调整，受惠最大的是个体户、灵活就业人员。按原标准，个体户、灵活就业人员是按全省2008年度在岗职工月平均工资的100%为缴费基数的，现在则不但将下限冻结为2007年的平均工资，而且下限还降低为全省2007年度在岗职工月平均工资的60%。

　　新增四类人可一次性缴养老保险

　　根据相关规定，新增四类人员可按规定申请一次性养老保险缴费：一是户籍已经转为农村户籍的早期离开国企人员，将原规定仅限于我省城镇户籍的条件扩大到我省户籍；二是原企业没有参加养老保险统筹的早期离开国企人员；三是取消了原企业必须是已经参加了我省养老保险统筹的条件，原企业在应参保的范围之内，企业无论是否已参保，其早期离开人员均可适用政策；早期离开原驻海南岛的广东省所属国有和县以上集体企业的人员也在新增之列。

　　收入调查

　　去年广州职工人均收入42516元

　　较2007年度的37993元上涨11.9%

　　金融危机对广州职工工资的影响并不大。通过对450个工种、55000多人的调查，市劳动保障局发布2008年度劳动力市场工资抽样调查报告。结果显示，参加价位抽样的职工平均工资为42516元，较2007年度的37993元上涨11.9%，略低于我市职工社会平均工资增幅(12.6%)。

　　参加调查的有国有、集体、港澳台投资、外资等共1000户不同类型的企业，回收有效报表798份。调查涉及20多万在岗职工，直接调查劳动力样本55000多人。

　　调查显示，2008年度全市职工人均工资为42516元，较2007年度的37993元上涨11.9%。如按工种大类划分，单位负责人平均工资为102396元/年，增长8.65%，专业技术人员平均工资53896元/年，增长11.5%，办事人员和有关人员平均工资39955元/年，增长12.9%，商业服务业人员平均工资34747元/年，增长11.63%，农林牧副渔水利生产人员平均工资21198元/年，增长6.85%，生产运输设备操作人员平均工资39787元/年，增长12.65%。

　　同时，因2008年三季度后全球金融危机对我国经济的影响才逐渐显现，大部分企业执行的仍是之前所确定的工资调整方案，因此整体来看，金融危机对2008年度职工的工资增长并无太大影响。

　　董事长工资不及技术类高管

　　所有抽样工种中，工资水平排名前五的工种分别是设计总监、董事长、营运总监、总经理/厂长和人力资源总监。

　　记者发现，上一年度统计中，工资水平排名前五的工种依次为设计总监、市场营销总监、董事长、人力资源总监和总经理/厂长。不难看出，董事长、总经理的工资收入虽居前列，却连续两年难登峰顶。而人力资源总监的工资收入近两年都在前五名中。报告认为，人力资源管理的难度及企业对人力资源管理的重视可见一斑。

　　所有抽样工种中，工资水平排名最靠后的五个工种为餐具清洗保管员(12800元/年)、传菜员(13495元/年)、保洁员(15208元/年)、制鞋工（16159元/年）和垃圾清运工(16350元/年)。与上年统计相比，垃圾清运工、传菜员、保洁员和餐具清洗保管员等技能水平要求较低的工种两年都在工资水平最低的工种中，反映了技能因素对工资水平的影响。

　　工资最高的五个工种

　　设计总监243239元/年

　　董事长217095元/年

　　营运总监194738元/年

　　总经理/厂长 187108 元/年

　　人力资源总监180345 元/年