台海网6月30日讯 （海峡导报记者 沈晓丽）昨日，16名厦门市教育局直属中小学（中职）校长从厦门市教育局局长赖菡手中接过聘书。厦门一中校长周君力说，当校长十年，这是第一次从局长手中接过聘书。

　　过去，厦门市中小学校长的选拔多实行委任制，今后，校长选拔将实行聘任制。昨日，《厦门市中小学（中职）校长管理暂行办法》正式出台，将于今年9月1日起实施。《办法》就校长的任职条件与资格、权利与义务、聘任与任期、考核与奖惩等作出了明确规定，让校长管理有章可循。据悉，这是福建省首部针对校长管理的管理办法。

　　小学校长要有大专学历

　　《办法》对校长的任职条件与资格作出了明确规定，首次明确了小学校长的学历要求。小学、初级中学（含九年一贯制学校）校长应当具有大专及以上学历和中级及以上教师职务。高级中学、完全中学、中等职业学校校长应当具有大学本科及以上学历和高级教师职务。

　　此外，校长还应当从事同级、同类教育教学工作5年以上（含5年）及任校级副职两年以上 （含2年），并符合相应行政级别晋升的任职年限规定，有一定的教育教学和学校管理经验。

　　同一学校任期不超10年

　　《办法》指出，校长的选拔聘任管理按现行干部管理权限分级管理，经批准后由上级教育行政主管部门聘任。试行校长（含副校长）在一定范围内竞争上岗或公开招聘，逐步实行校级行政领导竞聘上岗。

　　《办法》还首次明确了校长的任期。校长每个任期5年，任期不得超过法定退休年龄。非特殊情况，校长在同一学校连续任职不得超过两个任期。

　　奖金比专任教师多50％

　　校长该领多少工资？《办法》首次明确指出，校长完成年度任期工作目标，其校内绩效奖在学校专任教师现有分配平均数额的基础上提高50％，书记参照执行，副职则由学校研究决定。

　　市教育局说，此举一方面是为了调动校长的积极性，另一方面也规范了校长待遇，避免太高或太低。

　　此外，《办法》还明确了校长的考核办法。校长考核分年度考核、提任试用期（聘任期满一年）考核和聘任期满考核。校长在一个任期内有一次年度考核等次为不合格，或在一个任期内有两次年度考核等次为基本合格的，或提任试用期考核结果为不胜任的，将会被提前解聘。

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