本报讯（记者张彦刚）记者6月29日从省教育厅获悉，我省今年将继续面向高校毕业生实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，为53个县招聘4000名特岗教师，逐步解决当地师资总量不足和结构不合理等问题。报名将于近期开始。

　　据悉，今年“特岗计划”招聘对象及条件为：高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生；有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生；全日制普通高校应届师范教育类专科毕业生（持有相应的中小学教师资格证书）；报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求，所学专业与任教学科原则上应保持相同或相近。

　　特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教，可根据当地农村教育的需求在乡镇学校间交流。特岗教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。《聘用合同书》中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均1.896万元/年的标准由中央财政转移支付；高于1.896万元/年的，高出部分由县级政府承担。所有特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

　　县教育局每学期对特岗教师考核一次，市教育局每年抽查一次，并将考核情况报省教育厅。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。同时出现《聘用合同书》规定的违规情况，将给予解聘。

　　特设岗位受聘人员服务期满后，愿意继续从事当地农村教育的，各县可根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用；不愿继续留在农村工作的，由其自主择业。特岗教师采取自愿报名的方式，各地岗位设置标准、编制空缺情况、公开招聘办法等情况将于近期在陕西省教育厅网站（www.snedu.gov.cn）和陕西教师教育网（teacher.snedu.com）发布，请毕业生留意。省教育厅表示，从2009年开始，各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。