透过动员会看“抓落实”

　　23日，市委、市政府召开的全市抓落实动员大会，部分市级老领导也参加了会议。说起这次大会，大家都认为会开得很好，问责这种刚性的抓落实方式不仅是政府对百姓负责的表现，也是一种激活干部责任感的措施。老干部们认为，市委、市政府是下了这样大的力气抓落实，大家更加相信昆明实现跨越式发展是很有希望的。

　　抓落实应推而广之到各个领域

　　戴文忠（原市委副书记、市委巡视员）：近年来，市委、市政府在有力推动新昆明建设，但是如果在建设过程中光下指标，不抓落实，势必没有效果，市委、市政府用抓落实的方式来推动新昆明建设将起到很好的作用。抓落实将会推动各项工作扎扎实实地展开。此次抓落实大会的问责主要针对各项工程，今后这样的抓落实措施还应该推而广之，不仅抓经济工作的落实，还要抓社会发展、文化、教育、卫生、公安等各方面的工作，以此来实现全面发展，同时通过全面抓落实改变干部作风和精神风貌。

　　问责制是对工作不负责干部的警示

　　黄蔚民（原市人大常委会副主任）：这次大会对24个单位的39名领导干部进行了问责，市委采取严厉问责干部的措施是很好的，一是可以提高政府的效能，这次大会必将极大促进政府部门工作人员工作效率的提高；另外也是对工作不负责的一部分人的警示，同时对广大的干部做了一次有力的教育。通过问责，市民也看到了市委抓落实的信心，所以他非常赞成市委的这种做法。

　　问责其实是一种爱护

　　孙世光（原市政协副主席）：不管是一般的工作人员或者领导干部，乃至于市领导，都应该把实现昆明跨越式发展作为当前最重要的工作。干部职工在其位但不努力工作，实际上就是对这个社会不负责，也是对自己所在的位置不负责。领导应该认识到，既然是人民给了我们这样一个很好的工作平台，实际上是一个荣耀，那么就应该履行好自己的职责，在其位不谋其政的话，不仅愧对党和人民，也失去了在这个位置上的荣耀。全市抓落实动员会上对一些领导干部进行问责，在全市的影响较大。这种问责从另一个角度说，实际上是一种爱护，相信很多领导干部都能在问责的过程中得到提高，今后能够真正地为昆明市民多做一些实事、多做一些好事。 市民也同样希望在市委、市政府的领导下，通过问责这样刚性的手段，激活干部对工作的一种责任感。

　　记者马雪荣报道（昆明日报）<