中广网北京6月30日消息 据中国之声《央广新闻》17时40分报道，中共中央政治局6月29日召开会议，审议并通过关于建立促进科学发展的党政领导干部班子和领导干部考核评价机制的意见，今天（30日）上午中共中央党史研究室主任李忠杰介绍了有关干部评价考核的情况。

　　记者：谁能决定谁是好干部，通过什么程序决定，这是中国共产党一直在研究的一个重大课题。李忠杰副主任介绍，关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见这个文件的出台过程。

　　中共中央党史研究室主任李忠杰：如何对干部进行考核，确实是一个很大的课题。从2004年开始中央组织部就组织进行了设计建立符合科学发展观要求的干部评价考核体系的工作。并且组织了试点。后来在十七大筹备过程中，对中央委员的考核，对各省、自治区、直辖市领导班子的考核，就已经采用了这样的考核评价体系。十七大之后，这样一种考核的办法又进一步加以改进完善，所以，昨天中央政治局讨论的就是这样一个经过探索完善的一个办法。这个办法讨论通过之后，我想肯定会公布，并且在干部考核考察工作当中普遍的使用。

　　记者：在干部考核评价当中既要避免鞠躬尽瘁之后才发现是个好干部的遗憾，又要防止腐败分子在罪行被发现之前的连连升迁，同时还不能让碌碌无为的官员稳做钓鱼台，总之要让真正按科学发展观想问题、办事情的官员显山露水，造福一方。中共中央党史研究室主任李忠杰介绍了这个评价体系的特点。

　　中共中央党史研究室主任李忠杰：这个办法总的是要体现科学发展观的要求，能够真实把干部的行为，他的政绩准确的反映出来，比如进一步完善考核的程序，坚持做好民主推荐，民主测评，民意调查等等程序和环节，还要全面科学的衡量干部的政绩。不仅要看经济建设的成果，还要看推动社会发展进步的成果，还包括在保护环境，实现可持续发展方面的成果。另外，这个考核的办法还特别注重公信力，提高它的准确性、科学性，使广大群众感到这样的考核的结果是符合实际，是符合这个人本身他的特点和长处短处的。