2/3毕业生难在珠海找到合适工作

　　■新快报记者 陈巧艳 实习生 李治坚

　　6月28日上午，“2009届高校毕业生阳光就业行动暨第28届‘英才珠海’中高级人才招聘会”在珠海市体育中心举行。共有214家企业参会，涉及机械、电子、生产制造、生物、化工、房地产、医药等众多行业，提供招聘职位2183个，招聘岗位5275个，全天有8000求职者入场。

　　民企受毕业生青睐

　　从参加招聘会企业情况看，民营企业、外商投资企业、高新技术企业、生物医药企业、电子生产制造企业呈现较大招聘需求。大专学历需求人数最多，占总需求的42%，其次是本科，占总需求的30%，对技术职称有要求的占总需求的50.6%。

　　在本次招聘会上，记者发现，许多毕业生将就业目标调整为民营企业。以前大学生对到民营企业就业总是顾虑重重，担心民企规模小，经营管理水平低；同时怀疑民企管理不规范，家族制；还害怕民企待遇低、办公环境差。市人力资源中心相关人员表示，现在民营企业发生了重大变化，人才市场的薪资调查已经表明，民企的收入水平已和三资企业不相上下，灵活的用人机制和激励手段甚至为人才创造了更好的个人发展空间，在民企工作也不用再担心四金缴纳等个人保障问题。

　　求职者工资没有要求

　　今年中专刚毕业的梁同学投了五份简历，有两个岗位有机会参加面试，感觉这次招聘会竞争很强，就业压力非常大，对于工资她已经没什么要求了。这次招聘会也吸引了很多外省的人员前来应聘，专程从湖南长沙赶过来的张先生说，这次招聘会竞争很大，因为不仅仅是高校毕业生，也有很多在社会上工作过的人来应聘，自己虽然做过几年行政主管，但仍感觉压力很大。

　　中国平安人寿保险公司负责人云女士对于这次招聘会却并不是很满意，她说，他们这次计划招20个岗位，简历虽然收到了50份左右，但是真正能够留下来的却不多，应聘者素质参差不齐。许多刚毕业的学生对保险的工作很抗拒，经验不足，而且这次招聘会的人数没有以前多。珠海东之尼电子科技公司招聘人员孙女士告诉记者，应聘者工作难找，招聘者招工难招。他们公司有个岗位招了一年也招不到合适人选，应聘者条件与公司的要求相差很大。

　　会上，共青团青年就业创业见习基地面试专区格外引人注目，它由共青团珠海市委组织的16家企业组成，主要为在校生提供实习岗位，增强他们的社会实践经验，同时，对于有创业意向的毕业生也将给予创业指导，受到了学生的欢迎。

　　2/3毕业生难在珠海找工

　　据人力资源部门相关人员介绍，珠海本地企业每年的毕业生需求约600人，2009年珠海市大学园区八所高校应届毕业生18040人，这意味着还有三分之二的学生难以在珠海找到合适的岗位。为帮助毕业生就业，市人力资源中心推出一系列促进大学生就业的优惠措施，比如：为毕业生就业提供一条龙服务；建设毕业生就业服务绿色通道；为尚未就业的毕业生免费保管其人事档案两年；毕业生参加各类招聘会免收所有费用；对家庭经济困难和就业困难群体，市人力资源中心还进行重点帮扶。

　　由于珠海就业岗位有限，市人力资源中心还与各院校建立跨区域赴外地推广毕业生就业服务模式，建立人才流动机制，同时与中山、江门合作，实行三地联动，共同举办大型招聘会，促进、加快三地毕业生的合理流动，优化人力资源配置。