朱慧松

　　“有的城区和单位还在等”，“有的城区组织力度有限”……“有的”，这个报告中的常用词，将在武汉今年强力的环境治理中被淘汰。取而代之的，是实名批评。（5月19日《楚天都市报》）

　　昨日，在武汉市城市综合管理工作会议上，武汉市城管部门在汇报存在的主要问题和困难时，提到“有的城区”、“有的单位”，连续用了四个“有的”。该市市长阮成发打断汇报说：“有的？这样不点名，能解决问题吗？如果连点名的勇气都没有，怎么解决问题？不点名的结果，是大家都在观望，却无人整改。”

　　如今实名制是个时髦词，到银行存钱、上医院挂号、去网吧上网都得用实名，据说日后网上发帖也得用实名了。可对于批评，一些单位和部门依旧大搞“虚名制”，被批评者通常只有三个“姓”，或是姓“某”或是姓“有的”或是姓“一些”，如“某部门”、“有的单位”、“一些地方”工作搞得不好，亟待加强等等，让百姓一头雾水，不知道究竟是在说谁。

　　其实哪些地方、部门或单位工作没做好，有关方面是心知肚明的，为何要含糊其辞，搞文字游戏呢？想必是有种种顾虑，就拿城管部门来说，要是直接说出哪些地方的工作没搞好，对方脸上无光，自己也得罪了人，以后不好开展工作，不如当好好先生，高抬贵手、嘴上留情。这看似皆大欢喜，实际上是有百害而无一利。反正不点名，工作没搞好的单位不担心影响形象丢面子，日后会继续敷衍了事；而工作搞得有声有色的单位也成了“某”、“有的”、“一些”的嫌疑对象，反正搞好搞坏一个样，又何苦卖力，不如得过且过。

　　总之，不指名道姓的批评无关痛痒，非但老问题没解决，还可能冒出新问题。因此，只要证据确凿，批评就应搞实名制，指名道姓、一针见血，让被批评者颜面扫地、无地自容，这样才会促使其痛定思痛、引以为戒，更好地开展工作。