互拉圈、甜恬圈、喜洋洋圈……
浙医一院尝试“品管圈”
全省要推广,全国也想推广
□通讯员 王其玲 戎斌
本报记者 黄淼君
早报讯 互拉圈、甜恬圈、喜洋洋圈……这些看起来很炫很有意思的名字,可不是甜甜圈的新产品,而是浙大医学院附属第一医院护理部护士们的品管圈(品质管理的一种 方法)的新名字,每个名字下都有5至10名护士,她们都在这些“圈圈”的号召下,一起想办法,为病人解决休戚相关的问题。
她们这种团队研究解决问题的办法,将于本周六推广到全省,而且有望在不久的将来,推广到全国。
微泵,对于进过急诊室的人来说并不陌生,它是在运送急救病人时的生命动力,如果在运送途中没电了,则意味着生命的终止。
但是,目前全国各地使用的微泵都没有电量显示,也给运送急救病人带来不少麻烦。
“没有电量显示,我们就人为制造一个。”白羽圈的“圈长”李琴说,白羽圈是浙医一院急诊室护士们的品管圈。
在过去一年不到的时间里,圈员们通过各种形式的聚会,使这个问题得到了圆满解决:每一个微泵背后贴上一个卡片袋,袋子内轮流装上红、黄、蓝三种颜色的卡片,红色代表正在充电,蓝色代表已经充满电且没有使用,黄色代表充满电但已使用过。
“所谓品管圈,就是让5到10名在同一工作区域的工作人员,自发主动地集合在一起,积极去寻找各种问题的解决办法。”浙医一院护理部负责人冯志仙副主任护师说。
品管圈最初用于企业的管理方式,在医院药剂科引入医院管理后,护理部也开始尝试,截至昨天,护理部已经有9个品管圈结题,并将选出一个最优秀的代表,参加周六的全省医院管理论坛。
品管圈是上世纪60年代,日本著名经济管理学家石川馨提出的管理方法,意在让所有参与的人都能够出谋划策,提高工作效率。谁都没有想到,这种管理方式并没有在我国生产领域获得广泛运用,反而在医药界开始流行起来。