2010年全省民营企业招聘周昨启动，预计提供就业岗位十余万个，太原人才大市场首日招聘情况显示——

　　本报5月19日讯（记者 王斌）今日，2010年山西省民营企业招聘周启动。在主会场太原人才大市场，同是一线岗位，营销岗位难以招满人，行政文秘岗位却是另外一番情形，平均1个岗位竟有5人争。面对这种情况，专家建议大学生克服避难就易心理，理性择业。

　　省人力资源和社会保障厅、省教育厅等部门开展的这次招聘周活动，将从5月19日延续到25日。其间，省、市、县三级同步开展各种类型的专场招聘会，并通过各自网站互连互通，重点为大学生提供就业服务。这次活动，全省预计吸引上万家民营企业“纳贤”，提供就业岗位十余万个。

　　在主会场太原人才大市场，今天有200余家民营企业进场招聘，提供就业岗位近2000个，涉及营销、技术、管理等岗位，吸引了3500余名大学生谋“饭碗”。“职业顾问20名，勤奋、诚实、吃苦耐劳……”一家房地产公司打出这样的招聘简章招揽一线营销人员，但应聘者不多，公司招聘人员不得不站在过道上“吆喝”。“尽管总体而言岗位不足，但600多个营销类岗位还是有一成多没有招到人。”太原人才大市场工作人员介绍，“与此相对应的是，200多个行政文秘类岗位，却吸引了1000多名大学生应聘。”

　　应届大学毕业生王宇表示，营销岗位一般要求有人际关系，有业绩，待遇浮动性大，工作压力也大，因此不在首选范围之内。他说，选择行政文秘岗位，是因为比较稳定，而且容易接近上层，也能学到东西。

　　太原人才大市场人力资源专家表示，大学生避难就易的择业心理并不利于职业发展，实际上，在营销岗位要比在行政文秘岗位成长得更快一些。另一方面，同是一线岗位，放着“命中率”高的营销岗位不理，而把简历投向“挤破头”的行政文秘岗位，也是不理智的。

　　除了招聘会，各地还将设立毕业生人事代理专门服务窗口，为到民营企业就业的毕业生提供落户、档案管理、社会保险等方面的人事代理和劳动保障事务代理服务。