【事件】参与招聘的一家企业老总介绍，他们这些企业大都认为党组织书记能给企业带来凝聚力，带来一种向上的文化，这对一家企业的发展是极其重要的。 【温州25家非公企业20万年薪全国招书记】

　　中广网北京5月20日消息 温州25家非公企业将面向全国抱团寻找企业党组织书记，这些企业给出的最高年薪达20万元。对此，中国之声特约观察员叶海林特作如下点评。

　　叶海林：温州的25家非公有制企业抱团向全国寻找招聘党组织书记，这个新闻的敏感性是很高的，所以我们也注意到这些企业的老总也反复强调了不是作秀，其实如果他们只是作秀可能这个事情还好一点，就是因为他们不是作秀是认真的，这个事情在我们看来，也得认真起来，首先，党组织在一个单位它的设立与否不是企业的老总决定的，甚至也不是几个人能拍板决定的，我们党章中对如何设立党支部、党委有着明确的规定，这个规定不是一个人两个人能够决定的，要不要设这个位置这是我们要明确的；

　　第二我们更重要是要看到，在党组织的招聘，工作人员当中有一个最基本的原则是党组织的工作人员应该为党说话，为党工作，现在企业开出年薪高达20几万，如果一个人为了20几万的年薪到企业应聘党支部书记或者党委书记，我们拿什么保证，他还继续为党工作，而不是为企业老总工作？按照最基本的合同法的原则，一个受雇于某企业的党务工作者，他的身份到底是个党务工作者还是企业老总的雇员？这个问题也是我们要弄清楚的。

　　企业招聘的党务工作者它的职业性质如何界定？我们知道在任何一个企业当中，不管是非公企业还是国有制企业当中，党组织都发挥着非常重要的作用。这个作用是由两方面来决定，一方面是党务工作者个人的魅力和凝聚力，这个我们要高度看待，我们有一些企业和一些企事业单位的党务工作者确实在使企业更和谐，在企业的管理层和企业基本员工之间发挥更有利的作用，以及保证企业文化的方向方面都有非常大的价值，但是这个价值首先是因为，它是我们的党务工作者，他背后的是拥有几千万人的政党，这个性质是不能模糊的。

　　我们也注意到，这里面有些老总还说把党支部书记成为一种职业是体现个人价值，如果体现个人价值，党的价值在哪里？这个问题也是我们当地党务管理部门应该要问一问的问题，实际上这不是做不做秀的问题，而是一个利益关系问题，在利益关系问题上，企业抱团招聘党组织负责人这方面是不是还合适？

　　其实我们从利益计算上是看得出来的，党员是要为全体人民服务的，不能为一个企业的某个老总或者某个管理层服务，但是你拿了人家的工资，这个事情怎么说？能不能说得清楚，这个大家很清楚，归根到底党务工作者的选拔应该比政府公务员的选拔还要严格，而政府公务员都不允许在其他任何盈利性的工作单位兼职，何况是党务工作者？

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