中广网济南5月20日消息 (记者桂园)据中国之声《央广新闻》15时16分报道，山东试点差额选拔厅级干部，参选者需过6道关。这是进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度和群众满意度一次很有意义的尝试。

　　山东省委组织部研究制定了“民主提名、差额遴选、全程监督”选拔省直单位厅级干部办法。在省国土资源厅、省农业厅、省海洋渔业厅、省文化厅4个单位进行了差额选拔试点。目前，第一阶段试点工作已基本结束。

　　整个试点工作共6个程序、29个步骤。一是公布选拔职位，自愿选职报名，8个职位共有82名同志报名参与选拔。二是扩大参与范围，差额民主推荐。三是公开推荐结果，确定初步人选。四是人选述职展示，民主测评打分。五是确定考察对象，实行差额考察。六是反馈考察情况，党组差额票决。

　　试点工作进展顺利，取得初步成效，实现了“阳光操作”。实行差额推荐、差额考察、差额票决，逐轮遴选，形成了一个完整有序的遴选机制，有利于优秀干部脱颖而出。广大干部群众对选拔试点工作给予了充分肯定。山东省委书记姜异康对此批示说，这次在部分省直部门开展的差额选拔厅级干部试点工作很有意义，体现了民主、公开、竞争、择优的改革方针，是一次积极的探索创新。