本报讯 （记者 丁宁 实习生 张宛琼）瓦工工资不低于每平方米40元、木工工资不低于每平方米38元、勤杂工工资每小时不低于7元……在沈打工的农民工代表吴兆勇拿着新签订的建筑行业集体合同露出满意的笑。5月20日，沈阳市总工会在“中汇广场”和新开工的项目“省食品药品检验所”两个建筑项目工地签订了建筑行业“1+N”模式的集体合同，1167名农民工有了新的集体合同。

　　踏实

　　合同上写明

　　不同工种工资标准

　　来自河南的农民工陈国柱小心翼翼地把合同书装进牛皮纸信封。陈国柱是电工，在他签订的合同中明确了：最低工资不低于每平方米17元。“我以前在其他城市打过工，头一回这么清楚地明确工资标准，以后干活心里可踏实了！”陈国柱说。

　　“1+N”模式集体合同是根据建筑行业施工和用工特点，特别是各工种进入工地和施工时间不同、计件计时工资价位和工资支付方式各异的实际情况制定的，在全国首开先河。实际签约时，农民工在签完了一个综合性的集体合同后，再分别签订若干个“集体合同附件”。

　　记者看到“集体合同附件”上明确了协商内容，包括各工种的工资标准、劳动量计算方式、工资支付时限。沈阳市总工会农民工工作部部长詹军表示，工会3月初便开始调研，弄清建筑行业各工种工资价位和各类工资支付办法，制定了规范的集体合同和附件样本。

　　凭证

　　每月工资条

　　农民工都签字确认

　　詹军介绍，在以往处理农民工维权投诉案件中，90%以上都是工资拖欠问题。而在帮助农民工维权过程中发现，当初签订的合同规定不明确，或是没有合同，更没有工资的凭证。

　　“以前我们每月开工资是一笔糊涂账，这回好了。”农民工吴兆勇说。新签订的集体合同中明确，除了工资支付事项进行平等协商，以后工种班组应当每月向项目部提供详细的并有农民工签字认可的工资明细表。“此后，一旦农民工与企业方发生纠纷，这张工资明细表就是一份凭证。”詹军介绍。

　　推广

　　全市两个月

　　八成农民工签“新合同”

　　当日，签订集体合同的1167名农民工均成为工会会员，并发放了会员证。“这是全国通用的。”工会介绍，农民工的会籍管理是“一次入会、持证转接、全国通用、进出登记”的制度，对后续进入工地的工种班组，在进入工地时随即建立工会小组，零散到工地务工的农民工也将及时纳入相应的工会小组。

　　沈阳市总工会表示，建筑行业集体合同工作将在全市迅速推广，从5月下旬开始对各区县（市），开发区逐个进行检查指导，确保两个月内工程项目集体合同签订率达到80%。