亮点：

　　14名群众评委支持，只有2名常委投票，一名候选干部入选正科级后备干部；而另一位候选干部的常委票高达6票，但因为其群众票仅2票，所以没有被选上。

　　声音：

　　一名因为群众票高入选的干部说，在以后的工作中，任何事都先想到群众；两名落选的干部说，他们会总结失败的教训，要更加注意群众是否对自己的工作满意。

　　今年4月，宜宾县向全县公开征集300名群众评委，而且群众评委代表确定干部人选的话语权与县委常委权重相同（本报曾报道）。昨日，宜宾县召开县委全委会，要从50名候选人中选出10名正科级后备干部，昨日的推选会上，300名群众评委中被随机选出的25名群众评委代表参加会议并投票选举，通过两轮投票，最终产生了9名正科级后备干部。

　　干部务实受群众评委青睐

　　昨日的推选会于上午9点开始。宜宾县委组织部副部长代军说，群众评委来自宜宾县的专家学者、基层一线党员群众、党政领导干部、人大代表、政协委员和老同志等，此次的25名参会群众评委是19日晚从300人中随机抽出，并临时通知到会。

　　会议开始后，工作人员先将50名候选干部的资料发给群众评委代表。资料里有候选干部的工作经历，主要业绩、奖惩情况及近三年的工作评价。

　　“我很看重他们的工作经历，学历只是一个辅助参考。”群众评委赵华是一位公务员，他说，他选干部的标准是要有丰富的工作经验，而且要务实，这样才能胜任正科级干部的职务。

　　群众评委吴咸修今年65岁，他是一名退休人员，戴着老花眼镜，他一边认真地看候选干部的资料，一边说，自己心仪的干部一定要务实，所以他特别看重这些干部以前做过些什么。

　　半小时的资料阅读后，进行了第一次推选，宜宾县人事局副局长黄奎等3人的得分超过了50分，被直接选为正科级后备干部。其他14位得分靠前的干部便开始了第二轮的竞争。

　　随机抽题考临场应变能力

　　“‘导弹之父’钱学森拒上‘名人录’，‘杂交水稻之父’袁隆平把大量奖金捐献出来，设立奖励基金，从他们身上，你看出了什么，是怎样认识的？”第二轮的竞争是要求干部们通过这个题目进行阐述，该题从多个题目中随机抽出，每人只有3分钟的准备时间。

　　一名群众评委说，临时的命题演讲让他看到了一些干部临场应变能力还有待提高。“第二次选可以投7个人的，但我只选了4个，因为我觉得还有很多人的素质达不到我心中的正科级干部的要求。”这名群众评委说，在听了讲述后的第二次推选中，他放弃了之前已经投票的干部，只投了4票。

　　群众评委投票左右谁当选

　　宜宾县委组织部一名工作人员说，在第二次推选中，有一名候选干部常委票只得到2票，但他的群众票为14票，因为群众票高，最终入选正科级后备干部；而另一位候选干部的常委票高达6票，但因为其群众票仅2票，所以没有被选上。

　　昨日的推选团除了群众评委代表，还有县委常委、县委委员和县级干部。推选会计票员说，昨日实际到会的常委为8人，投票中，根据权重，群众评委投票比例在总成绩中约占27%，县委委员和县级干部的投票约占51%，常委票约占22%，群众评委实际的投票在总成绩中的比例比常委票还高出了5%。

　　9名入选干部预计6月上岗

　　对于此次群众评委参加的推选，两位没有被选上的干部说，他们会总结这次推选失败的教训，在以后的工作中，要更加注意群众是否对自己的工作满意。一名因为群众票高入选的干部说，在以后的工作中他会更加认真，任何事都先想到群众，这样才对得起群众对他的信任。

　　宜宾县委常委、组织部长魏红英说，这9名被推选出来的正科级后备干部将进行公示考察，预计在6月，他们将走上正科级领导岗位。

　　本报记者 何东 摄影报道