【事件】5月19日，深圳市副市长、公安局长李铭来到深圳富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。 【深圳调查组进入富士康调查“九连跳”事件】

　　中广网北京5月21日消息 据悉，深圳市总工会正在该市20余个外来工集中的社区进行抽样调查，掌握“新生代”外来工的生存现状和需求。对此，中国之声特约观察员张天蔚特作如下点评。

　　张天蔚：深圳市组成了一个专题调查组进入富士康公司，面对“九连跳”这个事实，我想这种措施显然非常必要，但是是否起到作用很难说，因为近期的“九连跳”社会高度关注，也让富士康高层焦头烂额，甚至请僧人做法事。对于“九连跳”有各种分析，也有心理学家认为，现在不应该继续进行过度的讨论和关注，因为这可能反而引发模仿效应，从心理学的角度来说这种提醒是有必要的，但是我觉得我们从一个做媒体人的角度，从关注一个社会问题的角度来说，这种连续发生的自杀事件还是应该引起高度的关注，因为我们已经看到有各种舆论来分析这一代的工人和他们父辈的区别。

　　有人把这代工人叫做“二代农民工”，和他们父辈之间的区别，认为他们不如上一辈能吃苦，不是那么能忍受等等，我觉得其实还有一个更加根本的区别，上一代农民工只要有一份比务农收入高的工作就行了，这一代不仅要有工作还要有未来的希望，因为他们的父辈在生活当中是现在与过去比较，把城市和农村进行比较，他在城市里打工感受到的主要是生活的改进，而且他们一旦拿着城里挣到的钱回到农村去，他们会有心里上有很大的安慰，现在的这一代比较，是现在和未来的比较，而且比较的或许是城市。

　　同样是在城市里的其他的人和自己之间的比较，在这种比较情况下，如果他们在城里从事的是一种收入比较微薄，工作比较辛苦，而且不断的低水平重复的工作，他们在比较当中，感受到更多可能是和他们父辈的希望不一样，感觉更多的可能是无望了，所以我觉得是一代人心里的问题，是他们未来的问题，所以我想尽管富士康的硬件待遇不错，（从各种调查里看到硬件的设施都还是不错的）。

　　如果年轻的工人们不能从他们的工作中感受到乐趣和希望，像富士康这种集中几十万工人的工厂就可能是危险的场所，因为互相影响的灰色的心情可能确实是很压抑，我刚才说的只是原则的分析，具体的内幕还要到深圳的工作组调查以后给出结论，我们只是衷心的希望以后的悲剧不再继续发生。

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