中新网5月21日电 据香港星岛日报报道，全港十六万公务员有望获加薪百分之零点一六至一点六。薪酬趋势调查委员会公布调查结果，低、中、高层公务员，加薪幅度为高百分之零点九至二点二，在扣除递增薪点后，公务员今年或有望获加薪百分之零点一六至一点六。不过，高级公务员协会评议会及纪律部队评议会代表，对于高级公务员的今年薪酬加幅未能追回去年被减去的五点三八个百分点，感到失望。

　　调查共反映了一百零六家公司，近十八万名私人机构员工，在去年四月到今年四月间的薪酬变动，当中包括八十一家雇员人数超过一百人的大公司，以及二十五家雇员人员为五十至九十九人的中型公司。结果显示，私人机构高层雇员的平均薪金增幅为百分之二点二；中层雇员为百分之一点二九；低层雇员薪酬加幅则有百分之零点九。

　　把私人机构调查结果扣除公务员递增薪点，得出公务员“薪酬趋势净指标”，高、中、低层公务员薪酬调整净指标分别为百分之一点六、零点五六及零点一六。薪酬趋势调查委员会替任主席张震远表示，此次调查涉及逾百家机构，相信已准确反映薪酬趋势状况。委员会将于下星期再召开会议，由各委员会成员，包括公务员职方代表确认结果后，便向公务员事务局提交。

　　薪酬趋势调查结果仅属初步资料，当局决定公务员薪酬调查幅度时，除要考虑此次薪酬指外，尚要考虑香港经济情况、港府财政状况、公务员士气等多项因素。若政府最终按调查结果调整公务员薪酬，一个起薪点一万一千零十五元的二级工人，每月将可增薪十七元。一个月入二万八百多元的助理文书主任每月薪金可多一百一十五元。

　　高级公务员协会评议代表郭志德与纪律部队评议会代表倪锡水均对结果表示失望，高级公务员去年被减薪百分之五点三八，他们事前期望今年加幅能追回去年加幅。不过，倪锡水称，会尊重机制，若政府也尊重机制及考虑公务员士气的话，“即使是加薪零点五六，都应该加畀佢。”