四川宜宾创新干部提名制度

　　据新华社电 5月20日，从300名群众评委库中随机抽样产生的24名群众评委，首次亮相四川省宜宾县全委扩大会，正式参与正科级领导职务后备人选提名投票。

　　家住喜捷镇新联村的群众评委李运和告诉记者：“做梦都没有想到一个农民还有机会参与选干部，我要把我这一票投给真正为我们农民群众办实事的人。”群众评委库由党政干部、基层党员群众、人大代表、政协委员、专家学者、先进模范、退休老同志组成。

　　为进一步提高选人用人公信度，宜宾县创新干部提名制度，近日出台了《宜宾县“三步提名、权重计票、全程民主”选拔科级领导职务后备人选办法（试行）》。“三步提名”：一是基层党组织推荐提名。由各乡镇党委和县级部门党委（党组）分别召开民主推荐大会民主推荐，在全县形成后备干部人才库。二是县委组织部建议提名。从后备干部人才库中，按照拟选任正科级1∶5，副科级1∶3的比例向县委差额提名产生建议人选。三是县委常委会（全委扩大会）正式提名。在县委全委扩大会上，由县委常委（Ａ票计票系数2．4），县委委员、县级领导干部（Ｂ票计票系数1．3），群众评委（Ｃ票计票系数1．0）采用“三票制”提名方式产生正科级后备人选。

　　参与本次投票的评委共有68名，由县委常委、委员、县级领导和群众评委组成，其中群众评委24名占评委总数的35％。最终，有9名同志被列为宜宾县正科级领导职务后备人选考察对象，经考察合格后，最快6月底就可能会走上宜宾县各单位、乡镇一把手的岗位。