本报讯（记者陈婷实习记者孙雪梅）上周四，一直托管该小区的宾至物业搬离小区，约200名物业员工来到宾至公司总部，讨要自签订用工合同以来18个月的五险一金以及各自的档案材料。但宾至物业却说，他们也不知道档案的去向，对于保险也实在“没办法”。

　　员工马明（化名）出具了他与宾至物业在2008年10月签订的劳动合同，和他同批签订合同的约200名员工。据众员工称，自签合同到现在的18个月里，宾至公司一直未按规定为他们缴纳各项社会保险和福利。

　　“我们之前都是赛特物业的老员工，之后换了宾至物业后，大部分都被硬留了下来。”员工们称，从2008年10月至2009年3月期间，他们收到了前东家赛特物业为他们缴付的社会保险，但之后就没有人再为员工缴纳保险。“找宾至追讨过很多次了，他们开始还答应补缴，后来根本不理我们了。”

　　马明说，有人算过，一名月薪1400元的员工，18个月的社保拖欠金额达到1.3万元。然而员工最关心的仍是自己档案的去向。“没档案根本没法找工作。有人去外面应聘了，人家一听没档案，就不敢要了。”马明说，从小学到现在的档案，丢了怎么补得回？

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　　赛特宾至拿走纸质档案

　　赛特物业的负责人刘先生说，宾至从未办理档案的转接手续，但拿走了纸质版的档案。“由于这部分员工档案仍挂靠在赛特名下，且不能拆分上险，所以赛特为他们代缴了5个月的五险一金”，刘先生说，但从第六个月开始，为了不继续为宾至的员工缴付保险，赛特将这部分员工的保险全部停缴。同时，赛特将保留向宾至追讨此前代缴费用的权利。

　　宾至不知档案现在何处

　　前天，宾至物业人事方面的负责人贾先生接待了约20名公司员工。员工转述贾先生的话说，“保险没办法了，里面牵扯的东西太多了，你告我去吧。”而对于档案一事，贾先生回应称，“作为人事部总经理，我没听说档案在我这儿，我是真不知道在哪儿。”员工追问，“那是不是意味着丢了？”“要是丢了，我也没有办法。”贾先生说。

　　记者向宾至公司提出采访要求，公司回复称，目前没什么要说的。