针对职工低收入 划分预警线、基准线和下线

　　本市将推工资增长指导线

　　本报讯（记者周超）市政协昨天就部分行业一线职工收入问题召开研讨会，透露本市将推出工资增长指导线，企业集体协商时可参照执行。

　　年初，市政协社法委就部分行业在职职工低收入状况成立调研组。调查结果显示，目前建筑、餐饮等行业工资水平较低，多以本市最低工资为限。

　　这些企业多为劳动密集型，效益一般，难以给职工定期增长工资。职工保险不好实现，超工时工作普遍，加班工资实现难。从业人员不愿缴纳社会保险现象普遍，他们更希望折成现金增加收入等问题。

　　市人保局劳动关系处处长王彦表示，已开始着手这方面的工作，首先是将最低工资标准上调，其次是将工资拟订了“三条线”，分别是预警线、基准线和下线，预计七八月推出。

　　王彦表示，目前已把工资集体协商提到市政府法制办规划中，包括如何规范协商程序、怎么协商、如何监督执行情况等。

　　目前，市国资委正在修订《北京市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》，修订后的《办法》将强化企业负责人工资增长和职工工资增长的联动机制。