新华网杭州5月22日电(谢云挺、陈一波)浙江磐安县日前出台机关工作人员有错无为问责办法，对构不成追究纪律或法律责任的“有错行为”和“无为行为”实行问责。

　　记者注意到，该县这套针对广大机关干部的问责制度，把群众反映强烈的干部作风问题细化为15条“有错行为”和12条“无为行为”分别实行问责。比如，违反公车使用管理规定，私驾公车造成不良影响的列入“有错问责”。对依法应该办理而不办理，或者无正当理由超时限办理的不作为行为列入“无为问责”。问责视情节轻重分为7档直至调离工作岗位，责令辞职、免职。该制度同时把问责结果与干部的工作津贴和提拔任用挂钩。问责处理情况抄报同级纪检监察机关、组织人事部门备案，并存入问责对象本人档案。

　　据了解，磐安县此前为了推进干部作风转变，整合县级机关有关部门的督查职能组建了浙江首个县委、县政府督查局，对办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等群众反映强烈的干部作风问题进行治理。这次出台细化的问责办法，为有效追究机关干部“有错行为”和“无为行为”提供制度保障。