中新网成都5月23日电(王爵、姚永亮)22日，四川眉山2010年统筹公开选拔30名科级领导干部工作进行面试。面试现场，由25名普通群众和25名市党代表、人大代表、政协委员担任面试“考官”。

　　为防止“中考不中用”，眉山市在本次公选中本着“一定要把更多的能干事、干得好事的人员挑选出来”的理念，首次将笔试和面试成绩比例调整为4∶6，加大了面试份量。“这样，在公选的面试环节，评委能否公正行使权力，就直接关系着选拔对象的质量高低。”眉山市委常委、组织部长刘十庆说，公选面试专门实行“大评委制”，每个评委组由7名专业考官和10名群众评委组成，群众评委的评分在面试中占三成。“群众评委不是看客，而是具有相应的话语权。”

　　负责此次公选工作的眉山市委组织部副部长胡彬介绍，眉山市在公选科级领导干部笔试工作结束后，随即开展“选拔”50名面试群众评委活动，其中市党代表、人大代表、政协委员25名，普通群众25名。普通群众评委报名条件主要有：热心公益事业，公道正派，高中以上文化程度，有一定的社会阅历和识人辨才能力，以及符合相关回避规定，结果有81名普通群众自愿报名竞争最后25个面试“考官”名额。

　　“今天，我亲身体验了作为一名评委所肩负的责任。从现场看，面试完全充分体现了公平、公正，选出了真正的‘千里马’。”作为面试第一考室群众评委的熊利均在结束工作后感叹。熊利均是2008年考入眉山市彭山县黄丰镇金鱼村的大学生村官，她和另外24名群众评委一样，是通过自愿报名、审核和随机抽签等关口后，才有幸当选面试“考官”的。(完)