培育典型 创新举措 完善机制

　　本报讯 （记者尚慧辉 通讯员 宋刚强 吉涛）“正是因为有了党组织，企业才能充满活力，劳资和谐，科学发展。”5月11日，位于长治郊区的长信集团负责人谈起党建工作时，很有感触。自从企业内部建立党组织后，集团的广大党员在各自岗位上处处起模范带头作用，为企业实现高产做出了贡献，目前日产钢坯达到3100吨，创下集团日产钢坯历史新高。

　　长治郊区区委一直高度重视非公有制企业党的建设，他们以规范提升为重点，以培育典型为抓手，创新举措，完善机制。截至目前，全区145家非公有制企业，组建党组织38家，派驻企业党建指导员107名，规模以上非公有制企业党组织组建率达到100%。

　　长治郊区地处城乡接合部，非公有制企业发展迅速，为进一步扩大非公有制企业党的工作覆盖面，郊区区委结合实际，创新基层党建思路，逐步形成了具有郊区特色的非公有制企业党组织设置模式，并在全区大力推行。具体做法为：在正式党员3人以上且生产较稳定的非公有制企业，单独设立党组织；在正式党员不足3人的非公有制企业，按照地域相近的原则，以骨干企业为依托，组建联合党支部；在规模较大、党员人数较多的非公有制企业集团组建党委，实行区委组织部和企业所在乡镇党委双重管理；同一村庄非公有制企业较多，而不符合成立党支部条件的企业，村企联合建立党支部。同时，为更有力地促进农村和非公有制企业的协调发展，郊区还提升部分党支部的规格，把党员人数较多，且非公有制企业发展较快的村党支部升格为党总支。这种“四建一提升”模式的实施，真正在全区形成了哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活的工作局面。

　　为充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，郊区区委还积极探索，在非公有制企业党组织普遍推广“三培养、三保证”。“三培养”就是把非公有制企业党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员、把党员生产骨干培养成车间班组负责人，并推荐进入企业决策层。在长信集团，11个分厂的厂长全部为党员干部。“三保证”是保证企业依法经营、保证企业安全生产、保证企业和员工利益实现最大化。南耀集团和霍家工业总公司就结合自身实际，拓展了“民考官”范围，通过召开“两议会”，对企业党组织负责人和党员进行考核，真正做到了重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。