本报讯（记者孙颖）工资集体协商立法已进入立法调研阶段，日前市政协就一线职工收入问题召开的研讨会上，市人力社保局相关负责人透露，北京市已针对工资集体协商拟订了包括预警线、基准线和下线在内的工资增长指导线，这“三条线”即将提交市政府和人保部审议，有望在七八月份公布，作为各企业工资集体协商的参考标准。

　　市政协自去年起开始在部分低收入行业进行调研，调研显示，一线职工低收入群体主要集中在餐饮、建筑、食品等领域，且这些行业职工流动性大，超工时工作普遍，加班工资实现难，从业人员不愿缴纳社会保险现象普遍，工资集体协商基本难以实现。

　　市政协委员、石景山区总工会党组书记李桂珍表示，在调查中发现，百人以下的小企业大多雇用本地或外来农民工，工资标准以本市最低工资为准。李桂珍呼吁应该提升目前本市的最低工资标准，高于1000元。

　　市人力社保局相关负责人介绍，人保局正在准备进行最低工资标准的上调，北京市的最低工资标准不含社会保险，所以相对外省市显得偏低，新的标准即将公布，因为去年没有调整这一标准，今年的增加幅度将大大超过10%。

　　另外，北京市正在测算设定工资增长指导线，这个指导线共有三条，一条为预警线，即不能增长过快，第二条为基准线，第三条为下线。指导线并不是硬性规定，而是指导企业在工资集体协商时参考执行。市人力社保局测算了社会部分行业的市场价位，目前已经测算完毕，准备上报市政府和人保部，预计七八月推出。另据了解，人力社保局在研究工资增长机制时认为需要通过立法解决，现阶段政府干预收入分配很必要，目前已经把工资集体协商提到市政府法制办规划中，启动立法调研。X133