本报5月23日讯（记者庄文石）“都说工作难找，但是为何这么多工作岗位摆在眼前，就是没有人来应聘？”一位民营企业招聘人员很不解。22日，在潍坊市人力资源管理服务中心举办的2010年民营企业专场招聘洽谈会上，现场160多家单位提供了8000多个就业岗位，但是当天前来应聘的却不过数百人。有关人士表示，今年就业形势仍不乐观，求职者应学着先就业后择业，转变就业观念。

　　22日上午，记者在招聘会现场看到，比起往常的例行招聘会，此次前来招聘的单位明显增多，提供的岗位也涵盖了化工、机械、电子装配、纺织等各大行业，而且招聘的人数也较多，不少机械企业动辄招聘上百人。不过，与用人单位迫切需求相对比的是，当天前来求职的人却不多，从早晨到中午，除去少数摊位前有人咨询或者报名面试外，大部分岗位都无人问津。

　　市区智新电子有限公司的招聘负责人告诉记者，公司为了招揽人手，除保险外，向求职者承诺了全勤奖等，工资最低1200元，对于刚刚参加工作的年轻人来说，这个工资也不算低，但就是没人应聘。

　　潍坊学院机械设计专业的小刘告诉记者，早就听说这场招聘会了，但是周围的同学们对此都不感兴趣，因为来之前发现都是招一些车床工什么的，这都是在车间工作的普通体力活儿，而有些技术含量的岗位则需要两年的工作经验。

　　对于应聘者的一些表现，蓝宇照明科技有限公司的王先生一语道破天机，他认为，现在一些年轻人的就业观念仍然没有转变，比如此次招聘的电焊工，年轻人都嫌累不愿意干，但是对于一些需要脑力劳动的、工作环境好的岗位，他们又达不到厂家的招聘要求。

　　针对这种现象，潍坊市就业办公室的有关负责人认为，随着民企的发展，一些企业正在逐步改变过去那种工资不稳定、待遇不完善的做法，而且随着社会的发展，民营企业也渐渐成为吸纳劳动力的主力。今年的就业形势仍不乐观，因此求职者不要轻易放弃任何一个就业机会，应该学着先就业后择业，转变就业观念。