□卢荻秋

　　富士康科技集团员工南某跳楼身亡，这是今年以来发生在富士康的“第十跳”。据警方调查，南某21岁，系独生子，父母离异，缺乏家庭关爱；前女友春节后与他人结婚，后女友“五一”又离开公司并与其分手，对其心理造成较大打击；南某好赌，欠下数千元赌债；南某性格偏激，脾气暴躁，不久前与工友打架，并曾扬言报复并流露出轻生念头。 （5月23日《新快报》）

　　短短一天时间，深圳警方就调查了解到这么多情况和信息，效率不可谓不高；面对媒体和公众的高度关注，深圳警方积极回应，详细介绍，态度不可谓不积极。这是我们首先要加以肯定的。关于南某自杀，深圳警方仍在“进一步调查之中”，就是说，警方尚无足够证据给出南某自杀的原因，上述说法显然只是情况介绍，不过这一明显带有倾向性意见的说法，却容易诱导公众得出这样的结论——南某自杀只关乎其个人，与富士康之前的“九连跳”不相关联。

　　那么，情况果真如此吗？恐怕未必。首先，在极短时间内掌握的这些信息，其来源显然是南某生前工友的“介绍”，是否道听途说需要打个问号。其次，即便上述情况属实，也未必能得出南某“完全因个人原因自杀”的结论。

　　将这些未必可信的情况和盘托出，结果显而易见：巧妙地将南某自杀与“富士康危机”切割开来，从而减少“第十跳”对富士康危机的持续性深度重击。这一倾向性说法，无论是对富士康集团，还是对已被舆论质疑不作为的政府管理部门及企业工会等来说，都无异于持续阴霾中的一缕阳光，令人悄悄地呼出一口长气。

　　事实上，“N连跳”发生以来，富士康一直在向外界表明公司的待遇、环境等优越程度，声称自杀与内部管理无关，并请“高僧做法事”，试图挽回在公众眼中的恶劣印象。一些所谓的专家学者也抛出 “富士康自杀率低于社会人均自杀率”的说法，试图为富士康捧场。而政府管理部门和企业工会等本应为员工撑腰打气的机构，却一再缄默。对于“富士康现象”的深究与反思，至今仍停留在舆论抨击和公众质疑的层面，未能得到实质性推进。

　　从根本上讲，以诚恳的态度正视悲剧的发生，并反思“富士康现象”的深层原因，既是富士康迈过“死亡‘诅咒’”这道坎的前提，也是我们这个社会迈过“富士康现象”这道坎的前提。从这个意义上讲，我们不应被深圳警方的“吊诡解读”误导，而将“第十跳”定位在“问题青年的自杀个案”上，从而消退进一步追问与反思“富士康现象”的热情和毅力。