当许多专家纷纷对富士康“九连跳”现象进行分析的同时，“第十跳”又产生了。据深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡。这是今年以来富士康科技集团第十名坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。

　　几起跳楼事件中，死者年龄在18岁至24岁之间，入职时间不到一年。跳楼事件发生后，富士康邀请一些知名的心理学家到工厂会诊。北师大心理学教授张西超认为，富士康员工的自杀率也很难与富士康的工作压力、“血汗工厂”联系起来。参与调研的心理学家均认为，这些自杀事件基本与富士康员工个人的心理疾病，特别是抑郁症有关。富士康开始注意员工心理的调适。在5月22日举行的深圳中高级人才招聘会上，富士康公开招聘心理医生、心理咨询师和人资辅导员等，平均年薪是20万元至60万元。另外，4月上旬，富士康开始“花钱买信息”：任何职工只要发现身边的同事情绪异常，通知心理医师或者部门主管后如果情况属实，公司就会奖励200元。截至5月10日，通过这种方式富士康发现了二十多例情绪异常者。

　　探访

　　亦庄富士康员工2万多

　　北京亦庄也有家生产手机零部件的工厂叫富士康，这家富士康与深圳的富士康有没有关系？记者调查后了解到，富士康精密组件(北京)有限公司也是台湾鸿海集团所属的全资子公司。2001年开始在亦庄投资建厂，主要生产手机零部件。后来又投资建设了三期厂房。富士康三期项目投资9000万美元，主要生产手机零组件、系统手机模具等产品。第一和第二期厂房位于亦庄同济中路两旁。据亦庄管委会有关人士介绍，富士康精密组件(北京)有限公司是园区内人员密集型企业，员工人数最多的时候达到2万余人。

　　员工

　　下班后脑袋好像被榨空了

　　下午5点多钟，走出北京富士康企业大门，小姚来到一个煎饼果子的摊位前，她想买个零食。一小团面，6片薄薄的火腿肠、一个鸡蛋，加上点儿生菜叶，煎好后的价钱是2元钱。她经常在下午这个时候出来买上一个。

　　北京富士康位于北京经济技术开发区。在这里，富士康工厂已经有3期，其中1期和2期工厂中间仅仅隔着一条窄窄的马路，而且道路上方修建有空中走廊，不用出工厂大门就能在两座工厂间走动。但是，小姚习惯在马路上穿行。“只是为了换个环境，呼吸呼吸外面的空气。”晚上6点多钟，两座工厂大门口出现了七八个卖煎饼果子的小摊贩，“主要就是卖给富士康的员工”，一位摊主告诉记者。

　　富士康接连发生跳楼事件，通过媒体报道她也知道了。她认为，虽然跳楼的具体原因不同，但是员工加班太累、员工之间缺乏交流，隐藏在这些事情的背后。在电子生产企业，加班是普遍现象，员工收入的一半左右就是依靠加班获得的。为了多挣钱，一些员工也会主动向主管提出，自己可以加班。在高速运转的生产线上，每个人都高度紧张，因为如果产品不合格，主管能够查出是哪道工序出现问题，就会扣发那个员工的奖金。“上班时干的都是简单重复劳动，当然不是体力上的累，而是心理上高度紧张的那种累，下班后好像脑袋被榨空了。”