本报5月24日讯（记者曲凯） 大学生的心理问题日益凸显，大学生心理健康也受到了越来越多的关注。为了解决大学生现存的心理健康问题，高校对辅导员的心理素质问题也提出了要求。24日，青岛科技大学在招聘辅导员时首次设立心理测评，由于事先没有通知，所有应聘者大呼意外。

　　“有困难又无人帮助时，你会无所适从吗” ，“事情发生后，你怕承担后果吗”，“是否会过度关注别人对你的评价”，这些貌似零碎的题目就是青岛科技大学招聘辅导员的最后一项测试——心理测评的题目。24日下午两点左右，记者在青岛科技大学会议室了解到，进入该校辅导员应聘面试关的30余名应聘者对即将迎来的心理测评考试大感意外。青科大材料物理与化学专业研三的学生小董也在本次应聘者之列，谈到即将迎来的面试，小董说，“之前只知道做辅导员要懂科学发展观、大学奖学金测评制度等政策性东西，到了考场才知道还要进行心理测评，让我有点措手不及。”

　　据该校学生处心理咨询中心的王老师介绍，学校本次招聘辅导员，首次引入了心理测评，每位参加心理测评的应聘者都要在一个小时内笔答一份有着104道心理测试题目的试卷，“作为一名合格的大学辅导员首先要心理素质过硬。大学生的心理问题目前很受社会关注，对辅导员心理素质的要求也在不断提高”，王老师说。问及为何不提前通知应聘者要进行心理测评，王老师表示：“心理测评要的就是随机性与突击性，如果有事先准备，就不能更准确测出应聘者的心理水平，再说心理测评的题目涉及范围很广，也没有办法提前准备。”

　　记者了解到，青岛科技大学此次招聘辅导员共有300余人报名，31人进入面试，最终会有5人入选。据了解，为了做好大学生心理健康教育工作，该校以后招聘辅导员学校都会在面试时增加心理测试。