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深圳市政府:企业管理文化使问题叠加

http://www.sina.com.cn  2010年05月27日04:21  信息时报

  昨日下午6点,深圳市政府也就富士康连续自杀事件召开新闻发布会。深圳市政府新闻发言人、市政府秘书长李平在会上透露,富士康科技集团连续发生的跳楼事件,已经引起了中央和省委的高度关注,中央领导多次就该事件作出重要批示。

  李平称,“富士康科技集团发生的员工连续坠楼事件,是快速工业化、城市化、现代化转型期出现的特殊问题,有些深层的原因,涉及员工、企业和社会多个方面的因素,情况比较复杂。”“从个体看,富士康员工大多数是‘80后’和‘90后’,时代观念不明确,涉世不深,经历磨炼不够,心理比较脆弱,对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。”李平说,“从企业来看,富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起,加上企业管理文化建设等方面的问题,易使一些问题和情绪产生叠加效果。”

  李平在发布会上说,富士康科技集团在事件发生后,积极做好善后工作,着重优化宿舍人性化管理,增设硬件防护设施,在每栋楼的四层以上安装安全窗,加强网络文化建设,增强文体资源投入,扩建、改造生活区、宿舍区体育设施。综合新华社

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