罗女士问：如何理解夜班劳动？

　　北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，夜班劳动是指在当日22点至次日6点之间从事劳动或者工作。企业一般不得安排女职工从事夜班劳动。对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的，请当地劳动部门批准，可以暂放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件使女职工尽可能不从事夜班劳动。