着力抓好4个方面工作

　　●坚持人才优先，打牢人才基础

　　●坚持长远规划，注重整体开发

　　●坚持以用为本，创新体制机制

　　●坚持党管人才，形成强大合力

　　25日上午，全国人才工作电视电话会议结束后，省委书记白恩培在云南分会场强调，要紧紧围绕服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的人才发展指导方针，坚定不移地推进人才强省战略，更好地服务于全省经济社会发展大局。

　　省委常委、省纪委书记李汉柏，省委常委、省军区政委郎友良，省委常委、省委宣传部部长张田欣，省委常委、省委政法委书记孟苏铁出席会议。

　　白恩培指出，坚定不移推进人才强省战略，要着力抓好4个方面的工作：

　　——要坚持人才优先，打牢人才基础。必须牢固树立人才优先发展的理念，切实在经济社会发展中做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，以人才优先发展促进经济结构的战略调整和产业结构优化升级。必须把推动我省科学发展作为我省人才工作的根本出发点和落脚点，更加有效地开发和配置人才资源。

　　——要坚持长远规划，注重整体开发。要科学合理地编制全省中长期人才发展规划，切实加强对人才工作的指导。要认真总结我省人才工作的经验，学习借鉴国内外、省内外的有益经验和做法，突出规划的全局性、战略性、指导性和可操作性。要积极适应我省经济社会发展需要，盘活用好现有人才，加大人才培养和引进力度，突出重点、统筹兼顾，推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍建设协调发展。

　　——要坚持以用为本，创新体制机制。必须牢固树立以用为本的理念，坚持把充分发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，以用好用活人才、提高人才使用效能为核心，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。要坚持把深化改革作为人才发展的根本动力，构建与社会主义市场经济相适应的人才发展体制和机制。要切实转变观念，最大限度地激发各类人才的创造活力。

　　——要坚持党管人才，形成强大合力。各级党委（党组）要充分发挥领导核心作用，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责。党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。要进一步健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，形成人才工作的整体合力，不断提高党管人才的科学化水平。

　　白恩培强调，要切实抓好全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的传达学习和贯彻落实，抓紧制定和实施《云南省中长期人才发展规划（2010-2020年）》，各州市和省直有关部门也要结合实际，抓紧做好本地区、本行业人才发展规划编制，形成全省贯通、上下衔接的人才规划体系。要结合我省实际，以改革创新的精神认真研究、谋划当前和今后一个时期的人才工作，以新的思路、新的举措不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，为建设富裕民主文明开放和谐云南提供有力的智力支持和人才保障。

　　记者 程三娟 （云南日报）<