本报讯（记者袁京）北京银行、华夏银行、京棉集团、金隅集团、中国财产保险公司……很少在招聘会上露面的金融企业、大型国企昨天齐聚中国国际科技会展中心——“抢”即将卸任的优秀大学生村官。

　　10时许，展馆内已进了2000余名任职期满的大学生村官，每条通道都摩肩接踵。偌大的展馆，云集了320个用人单位，连角落里都布置上了展台。“用人单位共拿出了2480个岗位。”市人力社保局相关负责人介绍，今年合同期满的大学生村官有3000多人，现在已有1000多人考研、考公务员或落实了就业岗位。

　　排队、递简历……银行的展台吸引着大批应聘者，甚至中午时分，应聘者仍然不“断流”，工作人员不得不轮流吃午餐。各银行提供的岗位多是客户经理、储蓄柜员、经理助理等，招用几人到几十人不等。“符合招聘条件的都可以报名，”展板上没有标明招聘人数的一家银行负责人解释说，“视情况而定吧，如果有合适人选多多益善。”“大学生能当上村官已经是优中选优了，再加上3年在农村的磨炼和经验，相信他们的工作能力毋庸置疑。”北京农村商业银行的一位负责人表示，这次他们拿出了50个郊区县支行综合柜员等一线业务岗位。

　　“动手有点晚。”还有几家企业招聘人员有点儿遗憾。之所以这样说，是因为在双选会之前，已有一些用人单位先行到村里“挖人”了。像中国邮政储蓄银行北京分行去年就招了90多名大学生村官，今年又提前招走100多人。

　　“现在的孩子能吃苦的少，他们当村官的三年既积累了基层经验，又有韧劲能吃苦，比很多同龄孩子有优势，更受企业欢迎。”首钢建设公司的一名工作人员边说边挥挥手里的一沓简历。

　　一年前也是顺义区大学生村官的樊晓伟昨天坐到了京棉集团展台前，身份变为人力资源部副部长。“我也是通过双选会进入企业的，工作了5个月就得到了提拔。因为领导认可我这三年的村官经历，他说只要有能力就可以提拔，不会论资排辈。”樊晓伟现在主要负责单位的招聘和培训，“村官经历对我的最大收获就是让我能够吃苦耐劳，更好地处理和协调人际关系，也能很快融入新环境。”RB156

　　本报记者 戴冰摄 RJ193