人社部正在制定的《工资条例》引起各界的广泛关注，一度有消息称，该条例年内即可出台。然而参与该条例制定讨论的学者却透露，由于阻碍重重，《工资条例》即使进展再快，也难以在年内出台。

　　《工资条例》很大的目的就是要让现在的企业利润劳资分成比例向劳动者方面倾斜，记者在采访中发现许多企业家对这一条例均有所抵制。一位参与《工资条例》制定的人士近日向记者透露，该条例遭遇了来自垄断行业央企的极力反对。据他介绍，垄断行业的央企认为他们的企业福利部分不应该计入到工资收入，否则纳税和社保缴纳的工资基数太大。（经济参考报）