台海网5月28日讯 富士康发生连串跳楼事件，鸿海集团紧急危机处理，计画将员工加薪两成，安抚员工情绪，并留住人才。鸿海昨天证实，加薪计划当前在研拟阶段，但主要是因应今年景气好转，近期内可望实施。

　　据台湾《联合报》报道，另外，由于敏感时刻，为避免大量接单，造成员工加点时间太长，据透露，富士康也计画对接单不再“来者不拒”，将采取部分管制，会视员工实际人数、加点时数和订单量而定。

　　鸿海昨天证实，内部研拟对员工加薪，幅度可达二成，但扩及范围、确实实施日期，当前仍在讨论。

　　鸿海表示，加薪计划与员工“连12跳”无关。富士康基层员工则表示，有听说七月可能加薪，但“只是听说”，上面没有发布通知。当前富士康深圳基层员工每月基本薪资约九百元人民币；若加点可多挣一倍，约一千八百元人民币。

　　根据估算，若富士康深圳厂区基本薪资加薪二成，鸿海每月将多支付约四点二亿元台币，若加上加点费用，估算工本将增加八至九亿元。当前外资也正观察鸿海工本增加是否冲击竞争力。

　　不过，美银美林证券亚洲硬件制造业分析师李宜家最新报告指出，虽然鸿海形象可能受损，但不至于影响鸿海获利，短期对苹果、惠普、戴尔等接单也不会有冲击。